REGARDS CROISÉS de chefs d'établissement et conseillers ...

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Le niveau de satisfaction globale À la question « Aujourd'hui, si vous deviez faire le bilan de votre expérience pro fessionnelle de chef d’établissement / CPE, vous diriez que vous êtes… » les groupes 1 se distinguent des autres avec une part de personnels "très" satisfaits de leur métier particulièrement élevée. A contrario, ceux des groupe 6 se distinguent également mais par leur niveau d'insatisfaction nettement plus conséquent que celui des autres groupes : 29 % chez les chefs d'établissement et 44 % chez les CPE. Au sein des deux populations des groupes 3, on notera les fortes proportions de personnels « très » satisfaits. CHEFS D'ÉTABLISSEMENT Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble Très satisfait 89 % 34 % 59 % 9 % 24 % 5 % 33 % Assez satisfait 11 % 64 % 39 % 79 % 75 % 64 % 59 % Assez peu satisfait - 2 % - 7 % 1 % 27 % 7 % Pas du tout satisfait - - - - - 2 % 0 % Ne sait pas - - 2 % 5 % - 2 % 1 % Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % CPE Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble Très satisfait 70 % 33 % 52 % 13 % 27 % 5 % 27 % Assez satisfait 30 % 65 % 48 % 70 % 70 % 51 % 58 % Assez peu satisfait - 2 % - 17 % 1 % 37 % 13 % Pas du tout satisfait - - - - - 7 % 2 % Ne sait pas - - - - 2 % 0 % 0 % Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance 85
11.2.2 Les variables du score d'évolution L'évolution du niveau de stress Étant donné le mode de construction des groupes, les résultats ci-dessous sont évidemment logiques. En revanche, ce sont les écarts – très importants – qu'il convient de retenir. Aussi bien pour les chefs d'établissement que pour les CPE, à la question « J'ai le sentiment d'être de plus en plus soumis à des facteurs de stress », les 6 groupes de typologie peuvent se combiner en 3 sous-groupes : les groupes 1 et 2 qui rassemblent les personnels les moins stressés, à l'opposé, les groupes 5 et 6 dont une très forte majorité se déclare de plus en plus stressée, et à un niveau intermédiaire, les groupes 3 et 4, se caractérisant avec des proportions de chefs d'établissement et de CPE de plus en plus soumis au stress proches de celles observées sur l'ensemble des personnels avec néanmoins des proportions de « tout à fait d'accord » plus faibles, au profit des réponses « plutôt d'accord ». Le niveau de stress étant corrélé avec les responsabilités exercées, il est logique que la proportion de chefs d’établissement tout à fait d’accord avec cette proposition (51 %) soit supérieure avec celle des CPE (36 %). CHEFS D'ÉTABLISSEMENT Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble CPE Tout à fait d'accord 15 % 4 % 24 % 36 % 80 % 80 % 51 % Plutôt d'accord 18 % 31 % 59 % 52 % 19 % 20 % 33 % Plutôt pas d'accord 29 % 51 % 12 % 11 % 1 % - 11 % Pas du tout d'accord 38 % 13 % 5 % 1 % - - 5 % Non réponse - 1 % 0 % - - - 0 % Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble Tout à fait d'accord 1 % 5 % 19 % 15 % 53 % 76 % 36 % Plutôt d'accord 30 % 38 % 46 % 52 % 38 % 21 % 36 % Plutôt pas d'accord 45 % 47 % 20 % 19 % 8 % 2 % 20 % Pas du tout d'accord 24 % 10 % 15 % 13 % 1 % - 8 % Non réponse - - - 1 % - 1 % 0 % Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance 86
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