REGARDS CROISÉS de chefs d'établissement et conseillers ...

11.2.2 Les variables du score d'évolution
L'évolution du niveau de stress
Étant donné le mode de construction des groupes, les résultats ci-dessous sont évidemment logiques. En
revanche, ce sont les écarts – très importants – qu'il convient de retenir. Aussi bien pour les chefs
d'établissement que pour les CPE, à la question « J'ai le sentiment d'être de plus en plus soumis à
des facteurs de stress », les 6 groupes de typologie peuvent se combiner en 3 sous-groupes :
les groupes 1 et 2 qui rassemblent les personnels les moins stressés,
à l'opposé, les groupes 5 et 6 dont une très forte majorité se déclare de plus en plus stressée,
et à un niveau intermédiaire, les groupes 3 et 4, se caractérisant avec des proportions de chefs
d'établissement et de CPE de plus en plus soumis au stress proches de celles observées sur
l'ensemble des personnels avec néanmoins des proportions de « tout à fait d'accord » plus faibles, au
profit des réponses « plutôt d'accord ».
Le niveau de stress étant corrélé avec les responsabilités exercées, il est logique que la proportion de
chefs d’établissement tout à fait d’accord avec cette proposition (51 %) soit supérieure avec celle des
CPE (36 %).
CHEFS D'ÉTABLISSEMENT
Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble
CPE
Tout à fait d'accord 15 % 4 % 24 % 36 % 80 % 80 % 51 %
Plutôt d'accord 18 % 31 % 59 % 52 % 19 % 20 % 33 %
Plutôt pas d'accord 29 % 51 % 12 % 11 % 1 % - 11 %
Pas du tout d'accord 38 % 13 % 5 % 1 % - - 5 %
Non réponse - 1 % 0 % - - - 0 %
Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Groupe 1 Groupe 2 Groupe 3 Groupe 4 Groupe 5 Groupe 6 Ensemble
Tout à fait d'accord 1 % 5 % 19 % 15 % 53 % 76 % 36 %
Plutôt d'accord 30 % 38 % 46 % 52 % 38 % 21 % 36 %
Plutôt pas d'accord 45 % 47 % 20 % 19 % 8 % 2 % 20 %
Pas du tout d'accord 24 % 10 % 15 % 13 % 1 % - 8 %
Non réponse - - - 1 % - 1 % 0 %
Total 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
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