IDELUX, DIVISION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE & IDELUX FINANCES 44 PLAN STRATEGIQUE & CONTRAT DE GESTION <strong>2008</strong>-<strong>2010</strong>
IDELUX, DIVISION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE & IDELUX FINANCES Le Fonds d’expansion : et demain ? Poursuivre l’amélioration de nos services et de notre organisation Au cours du contrat de gestion 2005-2007, et avec comme objectifs principaux d’améliorer nos performances et le degré de satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs, nous sommes entrés dans une démarche de certification. Dans ce cadre, et au sein d’un périmètre regroupant également <strong>Idelux</strong> Finances, la comptabilité et les services généraux, nous avons mis tous nos efforts pour obtenir fin 2006, la reconnaissance ISO 9001. Cette reconnaissance n’est bien évidemment pas une fin en soi. Elle ouvre la voie à un processus permanent d’amélioration que nous poursuivrons ces prochaines années. Bien qu’íl ne soit pas directement opérationnel, cet objectif nous semble avoir pleinement sa place ici, tant il est à nos yeux essentiel. Le développement économique : plus que jamais un impact transcommunal C’est une évidence que d’affirmer que les parcs d’activités, les projets, les im<strong>plan</strong>tations d’entreprises … sont physiquement situés, in fine, à l’échelle de la commune. Néanmoins, il serait profondément erroné d’en déduire que l’impact ou l’enjeu se limite à la commune concernée par tel ou tel investissement. Bien au contraire, il faut aujourd’hui plus que jamais rappeler l’indispensable vision pluricommunale qui doit prédominer pour appréhender l’impact d’investissements. Pour illustrer le propos, nous avons réalisé une étude portant sur treize entreprises im<strong>plan</strong>tées en province de Luxembourg afin de connaître la répartition géographique, selon la commune de résidence, des personnes employées : - Ampacet, Messancy - Autover, Bastogne - Burgo Ardennes à Rouvroy - Exxon Mobil, Virton - Ferrero, Arlon - Magolux, Messancy - L’Oreal, Libramont - Mima, Virton - Nestlé Waters, étalle - Pierret Systems, Libin - SMB, Marche-en-Famenne - Spanolux, Vielsalm - Ter Beke, Marche-en-Famenne Au total, ce sont près de 4 000 personnes qui sont employées par ces treize entreprises. Les conclusions de cette étude sont éloquentes. En effet, en moyenne - et en intégrant les travailleurs non domiciliés en Belgique - on peut relever que : • seuls 14,6 % des employés et ouvriers sont domiciliés dans la commune où l’entreprise est im<strong>plan</strong>tée ; • 20,7 % des travailleurs sont domiciliés dans les communes qui «touchent» celle d’im<strong>plan</strong>tation de l’entreprise ; • près de 65 % des travailleurs sont donc domiciliés hors de la commune d’accueil et des communes périphériques. PLAN STRATEGIQUE & CONTRAT DE GESTION <strong>2008</strong>-<strong>2010</strong> 45
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