Catalogue des formations 2011 à télécharger - sujetlibre

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CLINIQUE
TECHNIQUES EDUCATIVES INFORMATIQUE COMMUNICATION - MANAGEMENT CULTURE - DEVELOPPEMENT HANDICAP - GERONTOLOGIE
DURABLE ET CITOYENNETE
SERVICE A LA PERSONNE
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ANIMATION DES GROUPES D’USAGERS Travail social et territoire :
le développement social local
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Travailleurs sociaux ou médico-spciaux en charge d’un groupe d’usagers.
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La loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale, vient de rappeler les droits
des usagers déjà traduits depuis longtemps dans les formations, les référentiels
de compétences et les pratiques professionnelles des travailleurs
sociaux. Ces pratiques de prise en charge, d’accompagnement et d’animation,
face à la détresse croissante des publics, la complexité des situations et
l’enchevêtrement des logiques d’intervention, se doivent d’être entretenues,
développées mais aussi d’évoluer.
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l Approches historique, socio-politique, institutionnelle, systémique et transactionnelle
de la relation professionnels-usagers.
l Le rôle du travailleur médico-social dans une intervention collective avec
des usagers : 1. le respect de l’usager, sujet de droit 2. l’élargissement du
nouveau champ du social 3. le développement des pratiques collectives 4.
le travailleur médico-social bien en phase avec le groupe d’usagers : appréhension
juste des environnementaux et des fondamentaux 5. le travailleur
médico-social engagé dans des postures inédites.
l Connaissance des groupes et fonctionnement des groupes : facteurs d’ordre
opératoire et fonctionnel, facteurs socio-affectifs, les processus d’interaction,
changement et résistance au changement, phénomènes significatifs,
prévention/gestion des conflits.
l La méthodologie à la mise en place d’un groupe : connaissance du groupe
(d’individus différenciés) et analyse des besoins/demandes, facteurs
de cohésion, architecture des objectifs, matrices de communication/de
relation/d’interaction.
l Les techniques d’animation d’un groupe : notions de rôle et de style,
leadership et influence sociale, communication verbale/non verbale,
estime de soi, relation d’aide, écoute active, PNL.
l Les limites de la prise en charge collective du groupe d’usagers : contre le
risque d’être submergé, contre le risque de judiciarisation.
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Partir de l’expérience diversifiée des stagiaires dans un cadre d’échange, de
réflexion et de co-formation avec analyse des situations et des besoins. Minibibliothèque
sur place. Support de cours important.
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Sous la forme d’une synthèse écrite des contenus de formation (éléments
de connaissance, concepts acquis et pratiques d’intervention) et d’un projet
d’application personnelle dans sa situation professionnelle.
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Public
Argumentaire
Contenu
Objectif
l Cette formation a pour objectifs :
- D’appréhender la grande variation de la pratique professionnelle avec les
usagers, fondée sur la proximité, la mutualité, la nécessité de relations et la
co-production de projets.
- D’apporter un soutien en répondant aux questions et en apportant une formation
technique spécifique.
- De donner des outils conceptuels et opérationnels ainsi que des méthodologies
de compréhension, d’accompagnement et d’animation qui s’appuient sur des
logiques de groupe, de projet et de développement.
- De s’inscrire dans un processus permanent de communication, de relation et
d’échange, nécessaire afin de travailler à éviter tout éloignement entre l’appréhension
du monde des institutions, des professionnels et celle des usagers.
Méthodologie
Évaluation
Intervenant cf p.2 q Intervenant cf p.2
u Raymond BICHET
Lieu : Saint-Etienne (42)
Durée : 35 heures
Coût : 968 e
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Public
Travailleurs sociaux, animateurs, chargés de mission/chefs de projets,
coordinateurs dispositifs, dirigeants bénévoles.
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Argumentaire
Le développement social local se présente aujourd’hui comme l’une des
perspectives les plus novatrices des politiques territoriales. En effet, ce
dispositif - son concept et ses méthodes - s’affirme un peu partout comme
une démarche particulièrement vectrice de toutes les initiatives rendues
nécessaires pour renforcer l’action sociale locale en réponse à l’amplification
des problèmes sociaux.
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Contenu
- Prérequis : «Connaissance du monde territorial».
Organisation administrative : aménagement du territoire, déconcentration
et décentralisation.
l Intégrer au travail social la dimension du développement :
Impact de la décentralisation - état des lieux du «social» et perspectives -
concept de «développement social local» - enjeux politiques, axiologiques
et organisationnels.
l Une configuration nouvelle du travail social :
Espaces/dynamiques/techniques de travail à instaurer entre les missions
d’assistance, d’accompagnement et de développement - référentiel de
compétences plus stratégique : diagnostic, coopération, sociabilité, communication,
négociation, interconnaissance.
l Elaboration d’un projet de développement social local :
La question du territoire pertinent - diagnostic local partagé - participation/
implication des habitants (génératrice de lien social) - partenariat actif et
mobilisation forte de l’ensemble des acteurs - harmonisation et/ou fusion
des dispositifs.
l Méthodologie de projet et actions collectives :
Etude diagnosticale - hypothèses théoriques et opérationnelles - architecture
des objectifs - phasage du projet - pilotage du projet - communication -
information - évaluation dynamique.
l Coopération entre les différents niveaux :
Régions, départements et intercommunalités : modalités de coopération,
articulations entre politiques et programmes, dispositifs et actions, expérimentations.
l Conduire le développement dans le social :
Le travail social impliqué dans un mouvement d’ouverture, de réorganisation
stratégique et opérationnelle et de (re)professionnalisation.
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Méthodologie
Apports théoriques, de techniques et de méthodes. Analyse de situations.
Réflexions et échanges à partir des situations professionnelles des participants.
Travaux en sous-groupes. Bibliographie importante à consulter sur place. Support
de cours.
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Évaluation
Sous la forme d’une synthèse écrite des contenus de formation (éléments de
connaissance, concepts acquis et pratiques d’intervention) et d’un projet d’application
personnelle dans sa situation professionnelle.
u Raymond BICHET
q Dates : Du 31/01 au 04/02/11 q Dates : Du 28/11 au 02/12/11
INTER ou INTRA
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Objectif
Impliquer les acteurs dans une démarche de développement social local,
afin :
l De les aider à réfléchir sur l’extrême complexité des processus à l’oeuvre
dans la prise et l’engagement des responsabilités dans le domaine social
particulièrement dans un contexte de décentralisation.
l De les amener à prendre la mesure de l’enjeu de cette forme d’intervention
et en apprécier la signification et la portée - et sous la bannière de ce
processus novateur, les guider et les accompagner dans l’élaboration sur
un territoire pertinent d’une approche globale, cohérente et multi-partenariale
des politiques d’action sociale.
Lieu : Saint-Etienne (42)
Durée : 35 heures
Coût : 968 e
INTER ou INTRA
www.afore-formation.com
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