REMERCIEMENTS - ProFacility.be

7. Livre d’accueilUn petit dépliant de poche a été distribué à tous les collaborateurs lors de leur arrivée sur le nouveausite. Il reprend, entre autres, les trois axes de la mobilité décrits dans les objectifs du projet.8. Plaquette institutionnelleDe nombreuses plaquettes de présentation de l’entreprise sont publiées par le servicecommunication. Elles présentent l’historique de l’organisation, les différents départements, lesservices qu’elle offre, ses implantations régionales, ses réalisations, le concept « Mobility », etc.9. Panneaux d’affichageDes panneaux d’affichage sont situés à différents endroits de la société mais ils ne sont destinés qu’àl’information vers les collaborateurs. Les informations qu’ils contiennent sont d’ordre fonctionnel(« Le département un tel va être repeint », « Les ascenseurs ne fonctionnent pas »).10. Journées Portes OuvertesLes journées portes ouvertes servent à la fois en interne et en externe. Lors de l’inauguration dunouveau site, le service communication a organisé une journée « portes ouvertes » à destination dessalariés et de leur famille afin de leur faire découvrir l’entreprise dans son intégralité.Concernant l’externe, une journée « portes ouvertes » est en projet pour le grand public.11. Journées nouveaux agentsUne journée « nouveaux agents » est organisée chaque mois pour les nouveaux collaborateurs de lasociété. Lors de cette occasion, ils font connaissance avec leur nouvel environnement de travail ainsiqu’avec tous les services que l’entreprise leur offre.12. Les réunions internesTous les deux mois, une réunion « project communication board » réunit tous les communicateursinternes. Il y a également des réunions entre les communicateurs qui s’occupent de l’Intranet, ouceux des autres divisions.Des réunions sont aussi organisées avec toutes les personnes d’une division pour leur expliquer lastratégie ou encore les projets de l’entreprise. Ces « Town Hall Meeting » sont données par lesManagers.48