Ricerca sul valore economico del Terzo Settore in Italia 2012

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FIGURA 6 Andamento del personale retribuito: previsioni per il 2012 ToTale campIone advocacy produTTIva FIGURA 7 Composizione del personale retribuito per tipologia ToTale campIone advocacy produTTIva Aumenterà 3,3 % 3,9 % 0,2 % Aumenterà 56,7 % 49,4 % 79,9 % Rimarrà stabile 92,9 % 91,7 % 99,5 % Rimarrà stabile 43,3 % 50,6% 20,1 % Diminuirà 3,2 % 3,8 % 0,2 % Distinguiamo quindi tra personale retribuito dipendente e altre forme di personale retribuito. All’interno delle istituzioni che ne segnalano la presenza, vengono impiegati mediamente 10 dipendenti; il corrispettivo valore medio tra le istituzioni con collaboratori retribuiti è 11 (Tabella 3). Quasi la metà (46,9%) delle organizzazioni produttive con personale dipendente impiega più di 15 persone, con un numero medio di 33 dipendenti (13 il numero medio riferito agli altri lavoratori retribuiti). Questi risultati non sorprendono: il lavoro è il motore principale di queste organizzazioni, e la stabilità dell’occupazione (favorita anche dalla loro maggior dimensione rispetto ad altre istituzioni non profit) è un valore perché stimola l’aumento della qualità e professionalità del lavoro prestato, mentre la precarietà rappresenta un costo in termini di minor efficienza – ricordiamo che per le istituzioni produttive l’ambito di attività prevalente è quello dei servizi alle persone, in particolare, assistenza sociale. Contrariamente alle produttive, la maggior parte delle istituzioni di advocacy ha 1 o 2 dipendenti (in media 6) e 1 o 2 collaboratori retribuiti (in media 9). Non indica 0,6 % 0,7 % 0,1 % Fonte: Indagine sul non profit, UniCredit Foundation Nota: totale rispondenti: 1021, di cui advocacy 580, produttive 414. Fonte: Indagine sul non profit, UniCredit Foundation Nota: totale rispondenti: 1021, di cui advocacy 580, produttive 414. PAgIne 54_55
FIGURA 8 Composizione del personale dipendente e altro personale retribuito per genere DIPENDENTE ALTRO PERSONALE RETRIBUITO ToTale campIone advocacy produTTIva ToTale campIone advocacy produTTIva Tabella 3. numerosITà del personale dIpendenTe e alTro personale reTrIbuITo personale dipendente Totale Campione dipendenti % Advocacy dipendenti % Produttiva dipendenti % 1-2 dipendenti 44,2 50,8 10,6 3-6 dipendenti 25,2 26,3 18,3 7-15 dipendenti 17,2 16,2 24,2 16-50 dipendenti 9,7 6,0 27,0 Oltre 50 dipendenti 3,7 0,8 19,9 Numero medio 10 6 33 altro personale retribuito % % % 1-2 retribuiti (non dipendenti) 36,5 38,8 22,4 3-6 retribuiti (non dipendenti) 29,6 28,8 38,1 7-15 retribuiti (non dipendenti) 21,2 21,1 22 16-50 retribuiti (non dipendenti) 10,3 10 13,4 Oltre 50 retribuiti (non dipendenti) 2,5 1,1 4,1 Numero medio 11 9 13 Fonte: Indagine sul non profit, UniCredit Foundation Nota: valori percentuali; totale rispondenti: 883 dipendente, 1021 altro personale; di cui advocacy 457 dipendente, 580 altro personale; produttive 403 dipendente, 414 altro personale. CAPITOLO 4 Le rIsOrse UmAne ImPIegATe Maschi 33,3 % 35,8 % 30,3 % 38,6 % 38,1 % 28,6 % Femmine 64,3 % 63,5 % 64,7 % 59,7 % 59,7 % 69,4 % Non indica 2,4 % 0,7 % 5 % 1,7 % 2,1 % 2 % Fonte: Indagine sul non profit, UniCredit Foundation Nota: totale rispondenti: 883 dipendente, 1021 altro personale; di cui advocacy 457 dipendente, 580 altro personale; produttive 403 dipendente, 414 altro personale. La rilevanza della componente femminile emerge anche in questo caso, al punto che nel cluster produttivo la quota di donne occupate come collaboratrici sale a sfiorare quasi il 70% (Figura 8). Rispetto all’età, emerge una più ampia presenza di giovani tra i collaboratori a occupazione prevalente, specie nella funzione advocacy (20,7%; Figura 9). Consideriamo infine una particolare categoria di personale retribuito all’interno delle istituzioni non profit: le categorie protette. Tra le organizzazioni con personale retribuito il 10% indica la presenza di lavoratori appartenenti a categorie protette, presenti in media in un numero pari a 6 (Figura 10). Il fenomeno si presenta con maggiore intensità all’interno delle organizzazioni produttive: ben il 39% dichiara l’impiego di categorie protette, per un numero medio pari a 9. Questi risultati sono coerenti con la presenza delle cooperative
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