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il 1° report sul Pronto Soccorso e i dimessi - Azienda Ospedaliera S ...

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”L’<strong>Azienda</strong> ascolta, un impegno verso i cittadini . Programma di Customer satisfaction 2008 – 2009”<br />

Unità Operativa<br />

Broncopneumologia Tisiologia e<br />

S.T.I.R.S.<br />

Oggetto della<br />

segnalazione<br />

Bagni<br />

Guasti<br />

Note<br />

Bagni<br />

Temperatura bassa (“freddi”)<br />

Cardiologia 2 Reparto Da migliorare strutturalmente<br />

Cardiologia d’urgenza 3 Bagni Maggiore pulizia e avere <strong>il</strong> bagno in stanza<br />

Chirurgia Toracica Reparto Struttura fatiscente<br />

Cube<br />

Gatroenterologia Riab<strong>il</strong>itativa<br />

Governo Clinico in Oncologia<br />

Medica<br />

Bagni<br />

Reparto<br />

Bagni<br />

Reparto<br />

Bagni<br />

Fatiscente<br />

Fatiscente<br />

Maggiore pulizia e mancanza della carta igienica<br />

Fatiscente<br />

Insufficienti di numero e strutturalmente superati<br />

(“vecchi”)<br />

Struttura non moderna<br />

Reparto<br />

Max<strong>il</strong>lo facciale Bagni L’uso in comune ri<strong>sul</strong>ta problematico<br />

Medicina 2 Bagni Maggiore pulizia<br />

Medicina 3 Reparto Da migliorare strutturalmente<br />

Ortogeriatria in Urgenza Reparto Fatiscente<br />

Ostetricia A (Ostetricia e<br />

Bagni<br />

Maggiore pulizia e mancanza della carta igienica<br />

Ginecologia) Reparto Da migliorare strutturalmente<br />

Pediatria ed Ematologia<br />

Bagni<br />

Mancanza di acqua calda e impossib<strong>il</strong>ità di fare la<br />

doccia<br />

Pneumologia ind. Oncologico 1 Bagni<br />

Privi di attaccapanni e di maniglione per alzarsi dal<br />

bidè<br />

Pneumologia ind. Oncologico 2 Reparto Fatiscente<br />

Bagni<br />

Con poco spazio, guasti e poco puliti<br />

Urologia<br />

Reparto Fatiscente<br />

In riferimento ai medici sono stati evidenziati i seguenti aspetti:<br />

• La professionalità (36 segnalazioni): i suggerimenti più frequenti riguardano una maggiore<br />

attenzione nella formulazione della diagnosi, in alcuni casi errata in altri formulata con<br />

molto ritardo a causa della difficoltà di comprendere la patologia (11 segnalazioni),<br />

maggiore riab<strong>il</strong>itazione prima di essere <strong>dimessi</strong> (6 segnalazioni), indicazioni generiche di<br />

poca competenza o di miglioramento della professionalità (5 segnalazioni), lettera di<br />

dimissione poco esauriente o consegnata in ritardo (4 segnalazioni), intervento sbagliato o<br />

solo parzialmente risolutivo (4 segnalazioni), difficoltà a sapere i nomi dei medici (2<br />

segnalazioni);<br />

• Le informazioni mediche (30 segnalazioni): c’è la richiesta di ricevere maggiori<br />

informazioni relative alla diagnosi, in questo caso non si tratta di errate diagnosi, ma di<br />

avere più chiarimenti, più dettagli, e informazioni più coerenti (sono stati evidenziati casi in<br />

cui <strong>il</strong> paziente o <strong>il</strong> fam<strong>il</strong>iare riceve da medici dello stesso reparto pareri contrastanti<br />

generando confusione e maggiori preoccupazioni, Tab.7.3);<br />

• L’umanizzazione (30 segnalazioni): c’è la richiesta di maggiori attenzioni <strong>sul</strong> piano umano,<br />

in termini di disponib<strong>il</strong>ità, comprensione, dialogo. Un atteggiamento del medico meno<br />

sbrigativo e con qualche sorriso in più;<br />

• La fase post-operatoria (6 segnalazioni): gli utenti lamentano problemi dopo l’operazione<br />

soprattutto in termini di dolore.<br />

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