il 1° report sul Pronto Soccorso e i dimessi - Azienda Ospedaliera S ...
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”L’<strong>Azienda</strong> ascolta, un impegno verso i cittadini . Programma di Customer satisfaction 2008 – 2009”<br />
Unità Operativa<br />
Broncopneumologia Tisiologia e<br />
S.T.I.R.S.<br />
Oggetto della<br />
segnalazione<br />
Bagni<br />
Guasti<br />
Note<br />
Bagni<br />
Temperatura bassa (“freddi”)<br />
Cardiologia 2 Reparto Da migliorare strutturalmente<br />
Cardiologia d’urgenza 3 Bagni Maggiore pulizia e avere <strong>il</strong> bagno in stanza<br />
Chirurgia Toracica Reparto Struttura fatiscente<br />
Cube<br />
Gatroenterologia Riab<strong>il</strong>itativa<br />
Governo Clinico in Oncologia<br />
Medica<br />
Bagni<br />
Reparto<br />
Bagni<br />
Reparto<br />
Bagni<br />
Fatiscente<br />
Fatiscente<br />
Maggiore pulizia e mancanza della carta igienica<br />
Fatiscente<br />
Insufficienti di numero e strutturalmente superati<br />
(“vecchi”)<br />
Struttura non moderna<br />
Reparto<br />
Max<strong>il</strong>lo facciale Bagni L’uso in comune ri<strong>sul</strong>ta problematico<br />
Medicina 2 Bagni Maggiore pulizia<br />
Medicina 3 Reparto Da migliorare strutturalmente<br />
Ortogeriatria in Urgenza Reparto Fatiscente<br />
Ostetricia A (Ostetricia e<br />
Bagni<br />
Maggiore pulizia e mancanza della carta igienica<br />
Ginecologia) Reparto Da migliorare strutturalmente<br />
Pediatria ed Ematologia<br />
Bagni<br />
Mancanza di acqua calda e impossib<strong>il</strong>ità di fare la<br />
doccia<br />
Pneumologia ind. Oncologico 1 Bagni<br />
Privi di attaccapanni e di maniglione per alzarsi dal<br />
bidè<br />
Pneumologia ind. Oncologico 2 Reparto Fatiscente<br />
Bagni<br />
Con poco spazio, guasti e poco puliti<br />
Urologia<br />
Reparto Fatiscente<br />
In riferimento ai medici sono stati evidenziati i seguenti aspetti:<br />
• La professionalità (36 segnalazioni): i suggerimenti più frequenti riguardano una maggiore<br />
attenzione nella formulazione della diagnosi, in alcuni casi errata in altri formulata con<br />
molto ritardo a causa della difficoltà di comprendere la patologia (11 segnalazioni),<br />
maggiore riab<strong>il</strong>itazione prima di essere <strong>dimessi</strong> (6 segnalazioni), indicazioni generiche di<br />
poca competenza o di miglioramento della professionalità (5 segnalazioni), lettera di<br />
dimissione poco esauriente o consegnata in ritardo (4 segnalazioni), intervento sbagliato o<br />
solo parzialmente risolutivo (4 segnalazioni), difficoltà a sapere i nomi dei medici (2<br />
segnalazioni);<br />
• Le informazioni mediche (30 segnalazioni): c’è la richiesta di ricevere maggiori<br />
informazioni relative alla diagnosi, in questo caso non si tratta di errate diagnosi, ma di<br />
avere più chiarimenti, più dettagli, e informazioni più coerenti (sono stati evidenziati casi in<br />
cui <strong>il</strong> paziente o <strong>il</strong> fam<strong>il</strong>iare riceve da medici dello stesso reparto pareri contrastanti<br />
generando confusione e maggiori preoccupazioni, Tab.7.3);<br />
• L’umanizzazione (30 segnalazioni): c’è la richiesta di maggiori attenzioni <strong>sul</strong> piano umano,<br />
in termini di disponib<strong>il</strong>ità, comprensione, dialogo. Un atteggiamento del medico meno<br />
sbrigativo e con qualche sorriso in più;<br />
• La fase post-operatoria (6 segnalazioni): gli utenti lamentano problemi dopo l’operazione<br />
soprattutto in termini di dolore.<br />
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