CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo

More documents

Recommendations

Info

C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID kwalifikasies; aantal jare diens; die vakke wat hy graag sal wil onderrig; welke buitemuurse aktiwiteite hy behulpsaam wil wees; Nuwe en beginner onderwysers/esse voltooi dit sodra met hulle kontak gemaak word op die eerste skooldag. Taakverdeling vind plaas op die eerste skooldag. 3.4.1 Algemeen: Die hoof stel aan die begin van die jaar hierdie pligstate op en probeer ook om die gedagte van 'n "gelukkige werker gemeenskap" te bevorder en om die persone menswaardig te laat voel. 3.4.2 Pligstate vir die Personeel: Dit word deur die hoof in samewerking met die opvoedingsraads-voorsitter opgestel. Die personeellid het 'n inspraak. Daar word teen oorbelading gewaak. Indien die hoof en personeellid tevrede is, word die pligstate deur beide onderteken. 'n afskrif word in die opvoeder se persoonlike lêer geplaas en die hoof plaas een in die kantoorlêer in die kluis. 3.5 ROOSTERS: Pligstate moet gedurig deurgelees word of die pligte nougeset deurgevoer word. 3.5.1 Die volgende roosters word onderskei: Elke personeellid word aan die begin van die jaar, op die eerste dag van aanmelding vir diens, voorsien van ‘n algemene skoolrooster waarop die weeklikse en daagliks verloop van Klas- en vakperiode vir grade 5 tot 12 aangedui word. Die Junior Primêre Fase (Gr I tot Gr 4) stel hulle eie klasrooster onder leiding van die hoof op. 3.5.2 Saalrooster: Onder voorsitterskap van die hoof in samewerking met die kultuurkomitee en musiekleerkragte finaliseer hierdie leerkragte die benutting en toewysing van periodes in die skoolsaal. Hierdie rooster word ter insae van alle personeellede in die personeelkamer aangebring. 3.5.3 Huiswerkrooster: (Sien BCVO handleiding i.v.m. huiswerk) Die hoof sal op die tiende skooldag van elke jaar personeellede voorsien van 'n huiswerkrooster vir elke standerd waarop aangedui is die voorgeskrewe huiswerk-tydstoewysing per standerd en die billike verdeling daaroor per vak per week. 3.6 VERGADERINGS: 3.6.1 Die volgende vergaderings kan binne die raamwerk van ons skoolbestuurorganisasie onderskei word: Personeelvergaderings: (1 x per kwartaal) Vakvergaderings: (minstens 1 x per kwartaal); 3.6.2 Die bywoning van hierdie vergaderings is verpligtend ten opsigte van die personeel betrokke. 3.6.3 Die hoof, OR-voorsitter en skoolbestuur vergader minstens een maal per kwartaal. 3.6.4 Addisionele vergaderings kan gereël word in sekere omstandighede. 10
C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID 3.6.5 Vergaderings op aanvraag: Personeel word versoek om gedurig te vra indien hy voel hy leiding op 'n bepaalde gebied nodig het. Vergaderings moet 'n duidelike doelwit hê en nie slegs gehou word omdat dit moet nie. 3.6.6 Bestuur- en administratiewe Personeel: Ten minste een vergadering per kwartaal tesame met die hoof, OR-voorsitter en skoolbestuur. Administratiewe personeel lewer 'n inset met die opstel van 'n sakelys. 3.7 PERSONEELONTWIKKELINGSPROGRAM: Die sukses wat ons wil behaal in die bereiking van ons doelstelling, hang grootliks af van die professionele bekwaamheid van ons personeel. Daarom is dit van aktuele belang dat ons skool sal streef na die optimale benutting van elke personeellid se vaardighede en bekwaamheid sodat ons onderwyspersoneel die beste moontlike opvoeding bied en ons leerlinge optimum kan leer. As onderwyspersoneel moet ons mikpunt altyd wees: Onderwysvernuwing omdat die kind voorberei moet word vir die toekoms. Dit sal derhalwe die taak van die Bestuur van ons skool wees om 'n gebalanseerde personeel-ontwikkelingsprogram in samewerking met ons personeel daar te stel wat sal bestaan uit gestruktureerde aktiwiteite waardeur persoonlike en professionele groei van onderwysers bevorder kan word sodat optimum onderrig-leer kan plaasvind. 3.8 PERSONEELBERAAD 3.8.1 Die Opvoedingsraad verwag dat elke akademiese personeellid die BCVO personeelberaad sal bywoon. Persone wat dit nie bywoon nie, neem verlof. 3.8.2 Daar word vooraf seker gemaak of daar ‘n vakadviseur gaan wees of nie en die program word verkry om te bepaal wat die inhoud gaan wees. Die program word met die vakadviseur vooraf bespreek. 3.8.3 Die beraadgelde word deur die opvoedingsraad betaal. Indien ‘n personeellid aandui dat hy/sy die beraad gaan bywoon en dit dan nie bywoon nie, word die beraadgeld van die personeellid verhaal. 3.8.4 Die opvoedingsraad betaal die verblyf van ons personeel. 3.8.5 Reisgeld word betaal, maar daar moet 3 na 4 persone saamry indien moontlik. 11
Page 1 and 2: 1. INLEIDING: 1.1 DOEL VAN ‘N SKO
Page 3 and 4: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID 1.4
Page 5 and 6: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID (g)
Page 7 and 8: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID - D
Page 9: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID HOO
Page 13 and 14: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID - V
Page 15 and 16: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID 5.
Page 17 and 18: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID Elk
Page 21 and 22: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID Daa
Page 25 and 26: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID - p
Page 27 and 28: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID Toe
Page 29 and 30: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID ree
Page 31 and 32: C.V.O. SKOOL VIVO - SKOOLBELEID Let
Page 33 and 34: 7. SKOOLBYWONING: 7.1 BYWONINGSREGI
Page 35 and 36: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 35 8
Page 43 and 44: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 43 I
Page 45 and 46: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 45 e
Page 47 and 48: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 47 W
Page 51 and 52: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 51 H
Page 57 and 58: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 57 H
Page 59 and 60: SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 59 v
Page 61 and 62:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 61 H
Page 63 and 64:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 63 S
Page 65 and 66:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 65 G
Page 67 and 68:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 67 1
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 75 K
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 79 A
Page 81 and 82:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 81 H
Page 83:
SKOOLBELEID: C.V.O. SKOOL VIVO 83 S
show all

CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?