10.09.2013 Views

CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo

CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo

CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>SKOOL</strong>BELEID: C.V.O. <strong>SKOOL</strong> <strong>VIVO</strong> 72<br />

19. DISSIPLINèRE KODE – PERSONEEL:<br />

19.1.1<br />

19.1.2<br />

19.1.3<br />

19.1.4<br />

19.1.5<br />

19.1.6<br />

19.1.7<br />

19.1.8<br />

19.1.9<br />

19.1.10<br />

HOOFSTUK 19<br />

19.1 Riglyne vir optrede – Ernstige oortredings:<br />

TIPE OORTREDING<br />

VALSE VERKLARING TEENOOR WERKGEWER<br />

‘’n Valse verklaring deur ‘n werknemer aan die B<strong>CVO</strong><br />

gemaak met betrekking tot ‘n werksaangeleentheid<br />

NALATIGE GEBRUIK OF MISBRUIK VAN B<strong>CVO</strong><br />

EIENDOM:<br />

Die nalatige gebruik of opsetlike misbruik van die<br />

werkgewer se eiendom deur die werknemer, welke<br />

gebruik skade vir die werkgewer veroorsaak.<br />

BEDROG:<br />

Enige wanvoorstelling teenoor die werkgewer met die<br />

doel om die werkgewer te benadeel<br />

GEBRUIK VAN WERKGEWER SE EIENDOM VIR<br />

EIE GEWIN:<br />

Die gebruik van die werkgewer se eiendom vir die<br />

werknemer se eie gewin en voordeel sonder dat<br />

vooraf toestemming verkry is:<br />

AANRANDING, POGING EN OF DREIGEMENT TOT<br />

AANRANDING:<br />

Die aanranding, poging en of dreigemente tot<br />

aanranding deur ‘n werknemer tot sy werkgewer of<br />

medewerknemers en of enige persoon op die<br />

werkgewer se eiendom:<br />

VIKTIMISASIE:<br />

Enige viktimisasie van medewerknemers of enige<br />

ander persoon<br />

INTIMIDASIE:<br />

Enige intimidasie van medewerknemers of enige<br />

ander persoon:<br />

SAAKBESKADIGING:<br />

Die wederregtelike en opsetlike beskadiging van<br />

eiendom van die werkgewer of enige<br />

medewerknemer:<br />

STAKING / ONWETTIGE NYWERHEIDSAKSIE:<br />

Die weiering deur ‘n werknemer of werknemers om<br />

aan te hou met werk of om hul werk te hervat,<br />

uitgesonderd wettige nywerheidsaksie:<br />

INSUBORDINASIE:<br />

Die parmantige en astrante optrede van ‘n werknemer<br />

teenoor sy werkgewer met die doel om die werkgewer<br />

se gesag uit te daag:<br />

1 STE<br />

OORTREDING<br />

Ontslag<br />

Finale<br />

Skriftelike<br />

waarskuwing<br />

Ontslag<br />

Finale<br />

Skriftelike<br />

Waarskuwing<br />

Ontslag<br />

Ontslag<br />

Finale<br />

Skriftelike<br />

Waarskuwing<br />

Ontslag<br />

Finale<br />

Skriftelike<br />

Waarskuwing<br />

Finale<br />

Skriftelike<br />

Waarskuwing<br />

2 DE<br />

OORTREDING<br />

Ontslag<br />

Ontslag<br />

Ontslag<br />

Ontslag<br />

Ontslag

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!