CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo
CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo
CVO SKOOL VIVO SKOOLBELEID - Welkom by CVO Vivo
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>SKOOL</strong>BELEID: C.V.O. <strong>SKOOL</strong> <strong>VIVO</strong> 72<br />
19. DISSIPLINèRE KODE – PERSONEEL:<br />
19.1.1<br />
19.1.2<br />
19.1.3<br />
19.1.4<br />
19.1.5<br />
19.1.6<br />
19.1.7<br />
19.1.8<br />
19.1.9<br />
19.1.10<br />
HOOFSTUK 19<br />
19.1 Riglyne vir optrede – Ernstige oortredings:<br />
TIPE OORTREDING<br />
VALSE VERKLARING TEENOOR WERKGEWER<br />
‘’n Valse verklaring deur ‘n werknemer aan die B<strong>CVO</strong><br />
gemaak met betrekking tot ‘n werksaangeleentheid<br />
NALATIGE GEBRUIK OF MISBRUIK VAN B<strong>CVO</strong><br />
EIENDOM:<br />
Die nalatige gebruik of opsetlike misbruik van die<br />
werkgewer se eiendom deur die werknemer, welke<br />
gebruik skade vir die werkgewer veroorsaak.<br />
BEDROG:<br />
Enige wanvoorstelling teenoor die werkgewer met die<br />
doel om die werkgewer te benadeel<br />
GEBRUIK VAN WERKGEWER SE EIENDOM VIR<br />
EIE GEWIN:<br />
Die gebruik van die werkgewer se eiendom vir die<br />
werknemer se eie gewin en voordeel sonder dat<br />
vooraf toestemming verkry is:<br />
AANRANDING, POGING EN OF DREIGEMENT TOT<br />
AANRANDING:<br />
Die aanranding, poging en of dreigemente tot<br />
aanranding deur ‘n werknemer tot sy werkgewer of<br />
medewerknemers en of enige persoon op die<br />
werkgewer se eiendom:<br />
VIKTIMISASIE:<br />
Enige viktimisasie van medewerknemers of enige<br />
ander persoon<br />
INTIMIDASIE:<br />
Enige intimidasie van medewerknemers of enige<br />
ander persoon:<br />
SAAKBESKADIGING:<br />
Die wederregtelike en opsetlike beskadiging van<br />
eiendom van die werkgewer of enige<br />
medewerknemer:<br />
STAKING / ONWETTIGE NYWERHEIDSAKSIE:<br />
Die weiering deur ‘n werknemer of werknemers om<br />
aan te hou met werk of om hul werk te hervat,<br />
uitgesonderd wettige nywerheidsaksie:<br />
INSUBORDINASIE:<br />
Die parmantige en astrante optrede van ‘n werknemer<br />
teenoor sy werkgewer met die doel om die werkgewer<br />
se gesag uit te daag:<br />
1 STE<br />
OORTREDING<br />
Ontslag<br />
Finale<br />
Skriftelike<br />
waarskuwing<br />
Ontslag<br />
Finale<br />
Skriftelike<br />
Waarskuwing<br />
Ontslag<br />
Ontslag<br />
Finale<br />
Skriftelike<br />
Waarskuwing<br />
Ontslag<br />
Finale<br />
Skriftelike<br />
Waarskuwing<br />
Finale<br />
Skriftelike<br />
Waarskuwing<br />
2 DE<br />
OORTREDING<br />
Ontslag<br />
Ontslag<br />
Ontslag<br />
Ontslag<br />
Ontslag