HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HOMOBELEID UITGELICHT<br />
118<br />
Enkele reacties van deelnemers aan de training:<br />
• ‘De training heeft grote impact en blijkt voor veel deelnemers een eyeopener<br />
te zijn: men wordt er inderdaad wijzer en alerter van.’<br />
• ‘Het thema homoseksuele ouderen wordt bespreekbaar, men krijgt<br />
respect voor de leefwijze van deze mensen en er ontstaat bewustzijn<br />
dat homoseksualiteit een onderwerp is dat mogelijk om een specifieke<br />
aanpak vraagt.’<br />
• ‘Het onderwerp komt dichterbij, wordt bespreekbaar en er wordt werk<br />
van gemaakt.’<br />
Voorbeelden van verzorgingshuizen<br />
Een van de huizen waar de training werd aangeboden is Simeon en Anna,<br />
onderdeel van de koepel KVV (Katholieke Verplegings- en Verzorgingsinstellingen),<br />
die dit huis als pilot had aangewezen. Er werden enkele<br />
gesprekken gevoerd met Rotterdam Verkeert, waarna het besluit viel<br />
om meer bekendheid te geven aan het onderwerp ‘homoseksuele en lesbische<br />
ouderen’ en om over dat onderwerp kennis en deskundigheid in<br />
huis te halen. Het was de bedoeling de deskundigheid van de werkers in<br />
Simeon en Anna te vergroten en het huis laagdrempeliger te maken voor<br />
homoseksuele ouderen.<br />
Omdat het niet raadzaam leek iedereen bij het onderwerp te betrekken<br />
werd er gekozen voor de volgende twee doelgroepen: contactverzorgenden<br />
en teamcoördinatoren inclusief de opnamefunctionaris. Voor de contactverzorgenden<br />
werden twee informatiebijeenkomsten georganiseerd,<br />
die mede dankzij de uitnodigende opstelling van Rotterdam Verkeert als<br />
erg zinvol werden ervaren. Voor de teamcoördinatoren-zorg werd een<br />
training van vier dagdelen gegeven door twee trainers van Rotterdam Verkeert.<br />
Dat werd een succes: de coördinatoren behaalden alle zes hun certificaat<br />
en praten nu heel gemakkelijk over het onderwerp homoseksualiteit.<br />
Zij zijn degenen op wie verzorgenden kunnen terugvallen.<br />
Om de verworven deskundigheid in Simeon en Anna te ‘borgen’ zijn er<br />
enkele afspraken gemaakt:<br />
• Een van de zorgmanagers heeft de specifieke deskundigheid van de<br />
betreffende teamcoördinatoren als haar aandachtsgebied en zij<br />
checkt die deskundigheid geregeld. Het thema homoseksualiteit komt<br />
minimaal eenmaal per jaar ter sprake.<br />
• Op het punt van homoseksualiteit worden geen aparte acties ondernomen,<br />
maar wel wordt er publiciteit aan het thema gegeven. Op die<br />
manier weet iedereen in Simeon en Anna dat er op dit punt deskundigheid<br />
in huis is en dat er structurele afspraken zijn gemaakt.