18.09.2013 Views

HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo

HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo

HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

HOMOBELEID UITGELICHT<br />

118<br />

Enkele reacties van deelnemers aan de training:<br />

• ‘De training heeft grote impact en blijkt voor veel deelnemers een eyeopener<br />

te zijn: men wordt er inderdaad wijzer en alerter van.’<br />

• ‘Het thema homoseksuele ouderen wordt bespreekbaar, men krijgt<br />

respect voor de leefwijze van deze mensen en er ontstaat bewustzijn<br />

dat homoseksualiteit een onderwerp is dat mogelijk om een specifieke<br />

aanpak vraagt.’<br />

• ‘Het onderwerp komt dichterbij, wordt bespreekbaar en er wordt werk<br />

van gemaakt.’<br />

Voorbeelden van verzorgingshuizen<br />

Een van de huizen waar de training werd aangeboden is Simeon en Anna,<br />

onderdeel van de koepel KVV (Katholieke Verplegings- en Verzorgingsinstellingen),<br />

die dit huis als pilot had aangewezen. Er werden enkele<br />

gesprekken gevoerd met Rotterdam Verkeert, waarna het besluit viel<br />

om meer bekendheid te geven aan het onderwerp ‘homoseksuele en lesbische<br />

ouderen’ en om over dat onderwerp kennis en deskundigheid in<br />

huis te halen. Het was de bedoeling de deskundigheid van de werkers in<br />

Simeon en Anna te vergroten en het huis laagdrempeliger te maken voor<br />

homoseksuele ouderen.<br />

Omdat het niet raadzaam leek iedereen bij het onderwerp te betrekken<br />

werd er gekozen voor de volgende twee doelgroepen: contactverzorgenden<br />

en teamcoördinatoren inclusief de opnamefunctionaris. Voor de contactverzorgenden<br />

werden twee informatiebijeenkomsten georganiseerd,<br />

die mede dankzij de uitnodigende opstelling van Rotterdam Verkeert als<br />

erg zinvol werden ervaren. Voor de teamcoördinatoren-zorg werd een<br />

training van vier dagdelen gegeven door twee trainers van Rotterdam Verkeert.<br />

Dat werd een succes: de coördinatoren behaalden alle zes hun certificaat<br />

en praten nu heel gemakkelijk over het onderwerp homoseksualiteit.<br />

Zij zijn degenen op wie verzorgenden kunnen terugvallen.<br />

Om de verworven deskundigheid in Simeon en Anna te ‘borgen’ zijn er<br />

enkele afspraken gemaakt:<br />

• Een van de zorgmanagers heeft de specifieke deskundigheid van de<br />

betreffende teamcoördinatoren als haar aandachtsgebied en zij<br />

checkt die deskundigheid geregeld. Het thema homoseksualiteit komt<br />

minimaal eenmaal per jaar ter sprake.<br />

• Op het punt van homoseksualiteit worden geen aparte acties ondernomen,<br />

maar wel wordt er publiciteit aan het thema gegeven. Op die<br />

manier weet iedereen in Simeon en Anna dat er op dit punt deskundigheid<br />

in huis is en dat er structurele afspraken zijn gemaakt.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!