HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
HomobeleidUitgelicht - Invoering Wmo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Voorwoord<br />
Dit boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel gaat over de algemene<br />
spelregels en definities van lokaal homobeleid. We gaan in op het werk<br />
van het Kenniscentrum Lesbisch en Homo-emancipatiebeleid (KLH) en<br />
de resultaten van het onderzoek naar gemeentelijk homobeleid dat in<br />
2003 door het Kenniscentrum werd verricht. We bespreken de veranderende<br />
rol van de gemeente, dan volgt een nadere verkenning van de knelpunten<br />
die er op lokaal terrein kunnen zijn. We geven uitgebreide tips en<br />
trucs die gemeenten kunnen gebruiken bij het oplossen van lokale homospecifieke<br />
problemen.<br />
In het tweede deel van dit boek worden zestien good practices gepresenteerd.<br />
Van vijftien projecten die hun nut bewezen hebben, verspreid<br />
over het land en over uiteenlopende beleidsterreinen, worden opzet, uitwerking<br />
en resultaat beschreven.<br />
Ter afsluiting van het boek presenteren we in deel 3 de Homo Effect<br />
Toets (HET), die kan worden gebruikt om een quick scan van het plaatselijke<br />
beleid te maken.<br />
In de afgelopen jaren is een grote stap voorwaarts gezet op het gebied<br />
van de gelijke behandeling van homoseksuele en biseksuele mannen en<br />
vrouwen. Waar nodig heeft de rijksoverheid vrijwel alle wettelijke belemmeringen<br />
uit de weg geruimd die een volledig gelijke behandeling in de<br />
weg stonden. Volgens het rijk zijn nu vooral de gemeentelijke en regionale<br />
overheden aan zet om het beleid in de dagelijkse praktijk handen en<br />
voeten te geven. 1<br />
De lokale implementatie van het homobeleid blijkt echter voor veel<br />
gemeenten niet eenvoudig. Dat is ook wel logisch: er komt de laatste tijd<br />
een veelvoud van nieuwe taken en eisen op de gemeenten af. Soms is de<br />
problematiek gecompliceerd en omvangrijk. Oude taken als de emancipatie<br />
van minderheidsgroepen en doelgroepen komen daarbij in de verdrukking<br />
en krijgen een lagere prioriteit. Door de multi-inzetbaarheid van<br />
personeel binnen het gemeentelijk apparaat verdwijnt veel expertise op<br />
dit gebied zonder dat er een adequate vervanging kan worden gevonden.<br />
Tegelijk zijn er kansen. De nieuwe rol van de gemeente als regisseur<br />
biedt mogelijkheden voor vernieuwing in het beleid. De invoering van de<br />
Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), naar verwachting in de<br />
loop van 2006, geeft gemeenten de verplichting regelmatig met hun burgers<br />
in contact te treden om samen de veiligheid en voorzieningen voor<br />
kwetsbare groepen te bespreken.<br />
VOORWOORD<br />
7