o impacto das cotas nas

180 • O impactO das cOtas nas universidades brasileiras (2004-2012)
desempenho destes estudantes, que se desdobram em políticas
efetivas e permanentes em outras instituições, na UFSM ainda
são incipientes e pontuais.
Assim, a questão da permanência precisa ser analisada mais
detalhadamente, abordando os esforços institucionais, por um
lado, e as fragilidades apontadas, por outro.
Permanência e promoção da diversidade
O relatório da Pró-reitoria de Graduação – PROGRAD, de
2011, assume que no aspecto da permanência pouco se avançou
desde o início da implantação do sistema de cotas. Neste
ano de 2012, está sendo definido no âmbito da Comissão de
Implantação e Acompanhamento das Ações Afirmativas de
Inclusão Social e Racial da UFSM, o Programa Permanente de
Acompanhamento aos Cotistas, como previsto na Resolução
011/2007. Pela metodologia utilizada, coube a cada segmento
organizado 14 debater suas especificidades e propor medidas a
serem adotadas. Primeiramente, cada segmento identificou os
principais problemas que enfrentam os estudantes cotistas para
permanecer na Universidade, assim como as estratégias para
superá-los. Tal produto será debatido na comissão para análise e
interlocução com a administração central, visando comprometêla
com o processo em curso e seus resultados.
O que impressiona é o discurso do relatório da PROGRAD
2011, onde se minimiza o problema da permanência:
[...] parece não haver maiores dificuldades, já que a Pró-Reitoria de
Assuntos Estudantis – PRAE mantém o Serviço de Atendimento Integral
14 Já existe a subcomissão do segmento afro-brasileiro, a comissão indígena e a
comissão de acessibilidade, sendo ainda um desafio como fazer o debate sobre a
situação do cidadão presente C (estudante proveniente da escola pública), que não
possui nenhuma organização específica. No contexto atual, caberá ao Diretório
Central dos Estudantes o papel de interlocutor e representante deste segmento.