Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1<br />
Sjuklöneperiod<br />
Under sjuklöneperiod<strong>en</strong> regleras villkor<strong>en</strong> <strong>och</strong> ersättningsnivåerna<br />
för att få sjuklön av bestämmelserna i lag<strong>en</strong> om sjuklön (SjLL)<br />
<strong>och</strong> g<strong>en</strong>om reglerna i ALFA respektive AVA om löneavdrag. Därefter<br />
är det Försäkringskassan som bedömer om arbetstagar<strong>en</strong> har<br />
rätt till ersättning, se avsnitt 2 Ersättning efter sjuklöneperiod.<br />
1.1 Sjuklön <strong>en</strong>ligt lag<br />
1, 2 <strong>och</strong> 4 §§ SjLL<br />
25-28 kap SFB<br />
Proposition 1990/91:181 om sjuklön, m.m.<br />
6 kap ALFA<br />
12 § AVA<br />
RAR 1998:3<br />
Lag<strong>en</strong> om sjuklön (SjLL) gäller sedan d<strong>en</strong> 1 januari 1992. Syftet<br />
med lag<strong>en</strong> är bland annat att öka arbetsgivar<strong>en</strong>s ansvar för de<br />
anställdas arbetsmiljö <strong>och</strong> hälsa samt tillförsäkra de anställda <strong>en</strong><br />
adekvat komp<strong>en</strong>sation för inkomstförluster på grund av sjukdom.<br />
Enligt lag<strong>en</strong> har <strong>en</strong> anställd rätt att under de första 14 dagarna<br />
i sjukperiod<strong>en</strong> behålla <strong>en</strong> viss del av d<strong>en</strong> lön <strong>och</strong> andra anställningsförmåner<br />
som d<strong>en</strong> anställde skulle ha fått om han eller hon<br />
arbetat. För d<strong>en</strong> första dag<strong>en</strong> i sjuklöneperiod<strong>en</strong> betalas ing<strong>en</strong><br />
ersättning (kar<strong>en</strong>sdag). För återstå<strong>en</strong>de dagar i period<strong>en</strong> har d<strong>en</strong><br />
anställde rätt att behålla 80 proc<strong>en</strong>t av lön<strong>en</strong> <strong>och</strong> andra anställningsförmåner.<br />
Lag<strong>en</strong> om sjuklön (SjLL) gäller d<strong>en</strong> som är arbetstagare. Uppdragstagare<br />
<strong>och</strong> eg<strong>en</strong>företagare omfattas inte av sjuklönereglerna.<br />
För dessa grupper gäller istället regler i socialförsäkringsbalk<strong>en</strong><br />
(SFB). Vark<strong>en</strong> SjLL eller SFB innehåller någon definition av begrepp<strong>en</strong><br />
arbetsgivare <strong>och</strong> arbetstagare. <strong>Om</strong> det skulle uppkomma<br />
<strong>en</strong> tvist i frågan så får d<strong>en</strong> avgöras <strong>en</strong>ligt vedertagna arbetsrättsliga<br />
principer, se avsnitt 1.1.15 Tvister <strong>och</strong> sjuklönegaranti.<br />
SJUKLÖNEPERIOD |<br />
9
Change language