Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.8.3 Kollektivavtalade regler om läkarintygsföreläggande<br />
Enligt ALFA/AVA kan arbetsgivar<strong>en</strong>, om det finns särskilda skäl,<br />
begära att arbetstagar<strong>en</strong> ska lämna läkarintyg eller tandläkarintyg<br />
vid två situationer:<br />
1. Från <strong>och</strong> med <strong>en</strong> tidigare dag än d<strong>en</strong> åttonde i <strong>en</strong> sjukperiod.<br />
– Läkarintygsföreläggande i ett pågå<strong>en</strong>de sjukfall är oftast<br />
<strong>en</strong> kontrollåtgärd. Enligt ALFA/AVA kan det bli aktuellt<br />
till exempel om det finns anledning att misstänka att <strong>en</strong><br />
arbetstagare sjukskriver sig som <strong>en</strong> missnöjesyttring i<br />
stället för att delta i <strong>en</strong> strejk som är otillåt<strong>en</strong> <strong>en</strong>ligt lag<br />
eller avtal.<br />
2. Från <strong>och</strong> med d<strong>en</strong> första dag<strong>en</strong> av varje kommande sjuk-<br />
period under högst tolv månader.<br />
– Enligt ALFA/AVA kan arbetsgivar<strong>en</strong> begära ett läkar-<br />
intyg i kommande sjukperioder, under högst tolv mån-<br />
ader, om det föreligger särskilda skäl. Med särskilda skäl<br />
avses samma grunder som Försäkringskassan tillämpar.<br />
Det kan finnas olika särskilda skäl till att läkarintygsföreläggande<br />
behövs. Ett skäl kan till exempel vara upprepad korttidsfrånvaro.<br />
Försäkringskassans definition av upprepad korttidsfrånvaro är att<br />
d<strong>en</strong> anställde har varit frånvarande på grund av sjukdom vid minst<br />
sex tillfäll<strong>en</strong> under <strong>en</strong> tolvmånadersperiod. Med korta sjukfall<br />
m<strong>en</strong>as de som varar högst sju dagar. Ett annat skäl för ett läkar-<br />
intygsföreläggande är när det tjänar som <strong>rehabilitering</strong>såtgärd.<br />
Det kan bli aktuellt till exempel när d<strong>en</strong> försäkrade sjukanmäler<br />
sig för diagnoser som till exempel migrän, astma eller allergi utan<br />
att ha varit i kontakt med läkare.<br />
Läkarintygsföreläggande som kontrollåtgärd kan motiveras av olika<br />
skäl. Ett exempel är att arbetsgivar<strong>en</strong> konstaterar att d<strong>en</strong> anställde<br />
återkommande anmäler sig sjuk <strong>en</strong> viss veckodag, till exempel i samband<br />
med helger, utan att ha haft kontakt med läkare i något fall.<br />
Enligt ALFA/AVA ska arbetsgivare, som överväger att fatta ett<br />
beslut om förstadagsintyg, dessförinnan informera d<strong>en</strong> lokala<br />
arbetstagarorganisation<strong>en</strong> om det tilltänkta beslutet. D<strong>en</strong> lokala<br />
arbetstagarorganisation<strong>en</strong> har rätt att begära förhandling med<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> om det tilltänkta beslutet (12 § lag om medbestämmande<br />
i arbetslivet, MBL). En sådan begäran ska göras skyndsamt,<br />
s<strong>en</strong>ast inom fem arbetsdagar räknat från d<strong>en</strong> dag då organisation<strong>en</strong><br />
SJUKLÖNEPERIOD |<br />
21
Change language