Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
sjukskriv<strong>en</strong> person, vilket innebär att Försäkringskassan vid<br />
behov ska köpa de utredningar som behövs för att klarlägga ett<br />
ev<strong>en</strong>tuellt behov av <strong>rehabilitering</strong>sinsatser. Under pågå<strong>en</strong>de <strong>rehabilitering</strong><br />
betalar Försäkringskassan ut <strong>rehabilitering</strong>sersättning,<br />
se avsnitt 4.5.5 Rätt till <strong>rehabilitering</strong>sersättning vid arbetslivsinriktad<br />
<strong>rehabilitering</strong>.<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong> ska <strong>en</strong>ligt arbetsmiljölag<strong>en</strong> uppmärksamma <strong>och</strong><br />
utreda behov av <strong>rehabilitering</strong> <strong>och</strong> vidta de åtgärder som kan ske<br />
inom eller i anslutning till d<strong>en</strong> egna verksamhet<strong>en</strong>. Finansieringsansvaret<br />
begränsas till åtgärder som syftar till att möjliggöra att<br />
d<strong>en</strong> anställde kan stanna kvar i arbete hos arbetsgivar<strong>en</strong>. Vad som<br />
är rimligt att kräva av arbetsgivar<strong>en</strong> får avgöras efter <strong>en</strong> prövning<br />
i det <strong>en</strong>skilda fallet. Både arbetstagar<strong>en</strong>s <strong>och</strong> arbetsgivar<strong>en</strong>s förutsättningar<br />
har betydelse vid val av insatser.<br />
Respektive landsting ansvarar för att bedöma behov <strong>och</strong> finansiera<br />
åtgärder när det gäller medicinska <strong>rehabilitering</strong>såtgärder.<br />
4.5.4 Avstämningsmöte<br />
FKFS 2010:35<br />
110 kap 4 § SFB<br />
110 kap 53, 57-58 §§ SFB<br />
Ett avstämningsmöte g<strong>en</strong>omförs g<strong>en</strong>om att d<strong>en</strong> anställde tillsammans<br />
med Försäkringskassan träffar <strong>en</strong> eller flera andra aktörer.<br />
Syftet med mötet är att klarlägga hur d<strong>en</strong> anställdes arbetsförmåga<br />
kan tas till vara, om det finns behov av arbetslivsinriktad <strong>rehabilitering</strong><br />
<strong>och</strong> vilka tidsramar som gäller. Ett avstämningsmöte är,<br />
i detta sammanhang, ett utredningsverktyg för Försäkringskassan.<br />
Det är Försäkringskassan som kallar till avstämningsmöte, m<strong>en</strong><br />
äv<strong>en</strong> någon av de andra berörda parterna kan efterfråga ett möte.<br />
Det är dock Försäkringskassan som beslutar om det är motiverat<br />
att hålla ett avstämningsmöte eller inte.<br />
Försäkringskassan dokum<strong>en</strong>terar mötet <strong>och</strong> skickar kopia på<br />
minnesanteckningarna till mötesdeltagarna efter mötet. Dessa<br />
anteckningar utgör ofta planering för arbetstagar<strong>en</strong>s återgång i<br />
arbete.<br />
REHABILITERING |<br />
63
Change language