Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sjukdom under ledighet ger rätt till sjuklön <strong>en</strong>dast i d<strong>en</strong> omfattning<br />
som ledighet<strong>en</strong> är för<strong>en</strong>ad med rätt till lön. Det innebär att<br />
sjukdom under semester ger rätt till sjuklön <strong>en</strong>dast om arbetstagar<strong>en</strong><br />
uppbär semesterlön <strong>och</strong>, <strong>en</strong>ligt semesterlag<strong>en</strong>s föreskrifter,<br />
begär att sjukdag inte ska räknas som semesterdag. För <strong>en</strong> sådan<br />
dag beräknas sjuklön<strong>en</strong> som om arbetstagar<strong>en</strong> inte skulle ha haft<br />
semester. <strong>Om</strong> arbetstagar<strong>en</strong> avstår från att begära ändrad semesterförläggning<br />
blir det inte aktuellt med sjuklön eftersom semesterlön<br />
betalas. <strong>Om</strong> arbetstagar<strong>en</strong> redan är sjuk när semestern inleds<br />
fortsätter sjuklöneperiod<strong>en</strong> att löpa under semestern om arbets-<br />
tagar<strong>en</strong> av någon anledning inte begär förändrad semester. Det<br />
gäller äv<strong>en</strong> fridagar, helgdagar eller dagar med ledighet för annat<br />
ändamål än semester. Äv<strong>en</strong> tid då strejk eller lockout pågår behandlas<br />
på motsvarande sätt.<br />
3.4 Arbetstagar<strong>en</strong> blir sjuk utomlands eller reser<br />
utomlands under sjukdom<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong>s skyldighet att betala sjuklön gäller äv<strong>en</strong> när d<strong>en</strong><br />
anställde vistas utomlands på semester. Regeln att begära uppskov<br />
med semestern gäller äv<strong>en</strong> vid utlandsvistels<strong>en</strong>.<br />
<strong>Om</strong> <strong>en</strong> arbetstagare insjuknar under utlandsvistelse betalar Försäkringskassan<br />
normalt inte sjukp<strong>en</strong>ning efter sjuklöneperiod<strong>en</strong>. Det<br />
beror på att det kan vara svårt för Försäkringskassan att bedöma<br />
rätt<strong>en</strong> till sjukp<strong>en</strong>ning för <strong>en</strong> arbetstagare som befinner sig utomlands.<br />
Sjukp<strong>en</strong>ning kan dock betalas vid vistelse i ett EU/EES-land.<br />
I vissa fall kan <strong>en</strong> arbetstagare som redan är sjuk när han reser<br />
till utlandet få sjukp<strong>en</strong>ning. För att Försäkringskassan ska betala<br />
sjukp<strong>en</strong>ning i <strong>en</strong> sådan situation krävs att arbetstagar<strong>en</strong> fått ett<br />
medgivande av Försäkringskassan att resa. Medgivande krävs äv<strong>en</strong><br />
om arbetstagar<strong>en</strong> reser till ett EU/EES-land eller till länder som<br />
Sverige har ingått konv<strong>en</strong>tioner med. När Försäkringskassan betalar<br />
sjukp<strong>en</strong>ning under utlandsvistelse ska arbetsgivar<strong>en</strong> göra<br />
sjukavdrag på samma sätt som när arbetstagar<strong>en</strong> vistas i Sverige.<br />
3.4.1 Sjukp<strong>en</strong>ning under semester<br />
25 kap 28 § SFB<br />
27 kap 10 § SFB<br />
15 § Semesterlag<strong>en</strong> (1977:480)<br />
SJUKFRÅNVARO UNDER LEDIGHET M.M. |<br />
47
Change language