Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
som kan betalas per dag är <strong>en</strong> trehundrasextiofemtedel av 80 proc<strong>en</strong>t<br />
av maximalt d<strong>en</strong> sjukp<strong>en</strong>ninggrundade inkomst<strong>en</strong> (SGI), det<br />
vill säga 7,5 gånger prisbasbeloppet.<br />
1.14 Sjuklön<strong>en</strong>s storlek<br />
6-7 <strong>och</strong> 15 §§ SjLL<br />
1.14.1 Kar<strong>en</strong>sdag<br />
För d<strong>en</strong> första dag<strong>en</strong> i sjuklöneperiod<strong>en</strong> (kar<strong>en</strong>sdag<strong>en</strong>) betalas<br />
<strong>en</strong>ligt SjLL ing<strong>en</strong> sjuklön. Lag<strong>en</strong> innehåller inget krav på att<br />
<strong>sjukfrånvaro</strong>n ska ha varit viss minsta tid för att <strong>en</strong> kar<strong>en</strong>sdag ska<br />
föreligga. Det betyder att <strong>en</strong> arbetstagare som blir sjuk på arbetsplats<strong>en</strong><br />
<strong>och</strong> går hem tidigare d<strong>en</strong> dag<strong>en</strong> går miste om sjuklön <strong>en</strong>bart<br />
för frånvarotid<strong>en</strong> <strong>och</strong> inte för <strong>en</strong> hel dag. I ALFA/AVA finns<br />
särskilda bestämmelser om partiellt sjukavdrag när <strong>en</strong> arbetstagare<br />
är sjuk del av <strong>en</strong> kar<strong>en</strong>sdag, se avsnitt 1.17.5 Sjuk del av dag.<br />
Kar<strong>en</strong>sdag<strong>en</strong> gäller också vid arbetsskada. För övriga ersättningar<br />
från Försäkringskassan, till exempel <strong>rehabilitering</strong>sp<strong>en</strong>ning <strong>och</strong><br />
sjukp<strong>en</strong>ning vid förebyggande behandling/<strong>rehabilitering</strong>, gäller<br />
inte kar<strong>en</strong>sdag<strong>en</strong>.<br />
En kar<strong>en</strong>sdag kan inte bytas ut mot annan ledighet. Äv<strong>en</strong> om<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> skulle medge att första arbetsdag<strong>en</strong> i sjuklöneperiod<strong>en</strong><br />
tas ut som <strong>en</strong> semesterdag eller komp<strong>en</strong>sationsledighet, blir<br />
d<strong>en</strong> första arbetsdag<strong>en</strong> därefter <strong>en</strong> kar<strong>en</strong>sdag om arbetstagar<strong>en</strong><br />
fortfarande är sjuk. En sjuklöneperiod inleds <strong>en</strong>ligt 6 § SjLL alltid<br />
med <strong>en</strong> kar<strong>en</strong>sdag. De <strong>en</strong>da undantag<strong>en</strong> från d<strong>en</strong>na regel inträffar<br />
vid återinsjuknande <strong>och</strong> högriskskydd, se avsnitt 1.4 Återinsjuknanderegel<br />
respektive 1.6 Särskilt högriskskydd.<br />
1.14.2 Sjuklön<strong>en</strong> under dag 2-14<br />
För dag 2-14 i sjuklöneperiod<strong>en</strong> betalas sjuklön med 80 proc<strong>en</strong>t<br />
av månadslön<strong>en</strong> <strong>och</strong> ev<strong>en</strong>tuella andra anställningsförmåner som<br />
arbetstagar<strong>en</strong> går miste om på grund av <strong>sjukfrånvaro</strong>n. En arbetstagare<br />
får <strong>en</strong>dast sjuklön för de dagar han eller hon skulle ha arbetat<br />
under sjuklöneperiod<strong>en</strong>. <strong>Om</strong> <strong>en</strong> arbetstagare insjuknar på<br />
<strong>en</strong> fridag, till exempel <strong>en</strong> lördag eller <strong>en</strong> söndag, blir d<strong>en</strong> första<br />
dag<strong>en</strong> han eller hon skulle ha arbetat <strong>en</strong> kar<strong>en</strong>sdag.<br />
26 | SJUKLÖNEPERIOD
Change language