Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ersättning <strong>en</strong>ligt sjukförsäkring<strong>en</strong>, se dock avsnitt 2.6.4 Ersättning<br />
efter dag 914 – fler dagar med sjukp<strong>en</strong>ning på fortsättningsnivå<br />
för möjligheter att i vissa fall erhålla ytterligare dagar med<br />
ersättning från Försäkringskassan.<br />
När Försäkringskassan överväger att inte längre betala ut sjukp<strong>en</strong>ning<br />
eller om d<strong>en</strong> det gäller inte kan få fler månader med<br />
tidsbegränsad sjukersättning <strong>en</strong>ligt övergångsbestämmelser, ska<br />
person<strong>en</strong> erbjudas ett överlämningsmöte inför övergång<strong>en</strong> till<br />
Arbetsförmedling<strong>en</strong> <strong>och</strong> ett ev<strong>en</strong>tuellt deltagande i introduktionsprogrammet.<br />
<strong>Om</strong> person<strong>en</strong> har <strong>en</strong> anställning kan det vara<br />
mer lämpligt med ett avstämningsmöte till vilket äv<strong>en</strong> arbetsgivar<strong>en</strong><br />
kallas.<br />
Introduktionsprogrammet består av individuellt anpassade åtgärder.<br />
Syftet är att utreda <strong>och</strong> kartlägga vilket stöd som behövs för<br />
att individ<strong>en</strong> ska kunna delta i de olika insatser <strong>och</strong> program som<br />
Arbetsförmedling<strong>en</strong> kan erbjuda. Kartläggning<strong>en</strong> resulterar i <strong>en</strong><br />
handlingsplan. Introduktion<strong>en</strong> pågår under längst tre månader.<br />
Efter de tre månaderna kan individ<strong>en</strong> gå vidare i Arbetsförmedling<strong>en</strong>s<br />
programutbud <strong>och</strong> via hjälp <strong>och</strong> stöd så småningom söka<br />
arbete. Det är äv<strong>en</strong> möjligt för individ<strong>en</strong> att efter de tre kar<strong>en</strong>smånaderna<br />
återig<strong>en</strong> ansöka om rätt till sjukp<strong>en</strong>ning eller ansöka<br />
om varaktig sjukersättning.<br />
Under tid<strong>en</strong> individ<strong>en</strong> är aktuell hos Arbetsförmedling<strong>en</strong> kan<br />
d<strong>en</strong>ne ansöka om aktivitetsstöd. I de fall individ<strong>en</strong> har <strong>en</strong> arbetsgivare<br />
<strong>och</strong> dels ansöker <strong>och</strong> beviljas tjänstledigt utan lön av sin<br />
arbetsgivare, dels uppfyller vissa medlemsvillkor för rätt till arbetslöshetsersättning<br />
så har hon eller han rätt till aktivitetsstöd<br />
i nivå med ersättning från arbetslöshetskassan. Det finns ing<strong>en</strong><br />
skyldighet för arbetsgivar<strong>en</strong> att bevilja tjänstledigt, se avsnitt 2.5.4<br />
Rätt till arbetslöshetsersättning vid tjänstledighet.<br />
2.6.4 Ersättning efter dag 914 – fler dagar med sjukp<strong>en</strong>ning<br />
på fortsättningsnivå<br />
<strong>Om</strong> det är upp<strong>en</strong>bart att person<strong>en</strong> ifråga inte kan delta i ett program<br />
hos Arbetsförmedling<strong>en</strong> så kan Försäkringskassan under<br />
vissa förutsättningar bevilja h<strong>en</strong>ne eller honom fler dagar med<br />
sjukp<strong>en</strong>ning på fortsättningsnivå:<br />
• om person<strong>en</strong> är inlagd på sjukhus eller till följd av svår sjuk-<br />
dom får omfattande vård i till exempel hemmet eller på<br />
<strong>rehabilitering</strong>s<strong>en</strong>het,<br />
ERSÄTTNING EFTER SJUKLÖNEPERIOD |<br />
43
Change language