Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.4.3 Ersättning <strong>en</strong>ligt kollektivavtal<br />
När arbetstagar<strong>en</strong> får sjukp<strong>en</strong>ning från Försäkringskassan mellan<br />
dag 15 <strong>och</strong> 364 gör arbetsgivar<strong>en</strong> ett sjukavdrag. Man kan uttrycka<br />
det så att d<strong>en</strong> ”ersättning” som arbetsgivar<strong>en</strong> betalar <strong>en</strong>ligt avtal<br />
eg<strong>en</strong>tlig<strong>en</strong> är ett avdrag som är mindre än 100 proc<strong>en</strong>t. Det innebär<br />
att arbetstagar<strong>en</strong> får <strong>en</strong> komp<strong>en</strong>sation (sjukp<strong>en</strong>ning plus ersättning<br />
från arbetsgivar<strong>en</strong>) med cirka 90 proc<strong>en</strong>t av lön<strong>en</strong>. Dessutom<br />
kompletterar arbetsgivar<strong>en</strong> Försäkringskassans sjukp<strong>en</strong>ning<br />
så att arbetstagare med inkomster över 7,5 prisbasbelopp får <strong>en</strong><br />
total ersättningsnivå på cirka 90 proc<strong>en</strong>t.<br />
Förutsättning<strong>en</strong> för att sjukavdrag görs på detta sätt är att sjukp<strong>en</strong>ning<br />
betalas ut av Försäkringskassan. <strong>Om</strong> Försäkringskassan<br />
inte längre betalar sjukp<strong>en</strong>ning har arbetstagar<strong>en</strong> inte rätt till<br />
ersättning <strong>en</strong>ligt kollektivavtalets regler om sjukavdrag. Arbetsgivar<strong>en</strong><br />
kan, <strong>en</strong>ligt 6 kap 4 § 4 st i ALFA <strong>och</strong> motsvarande bestämmelse<br />
i AVA (se förhandlingsprotokoll 08-06-19), kräva att<br />
arbetstagar<strong>en</strong> styrker att d<strong>en</strong>ne erhåller sjukp<strong>en</strong>ning från Försäkringskassan.<br />
Dag i sjukperiod<strong>en</strong><br />
Arbetstagare med årslön upp<br />
till basbeloppstaket<br />
Sjukavdrag i % på daglön<strong>en</strong><br />
Arbetstagare med årslön över basbeloppstaket<br />
Sjukavdrag i % på d<strong>en</strong> del<br />
av daglön<strong>en</strong> som understiger<br />
basbeloppstaket<br />
15-364 90 % 90 % 12,4 %<br />
365-914 27,25 %<br />
Sjukavdrag i % på d<strong>en</strong> del<br />
av daglön<strong>en</strong> som överstiger<br />
basbeloppstaket<br />
Eftersom arbetstagar<strong>en</strong> får sjukp<strong>en</strong>ning för varje kal<strong>en</strong>derdag<br />
beräknas också sjukavdraget per kal<strong>en</strong>derdag. Ett kal<strong>en</strong>derdagsbaserat<br />
avdrag får man g<strong>en</strong>om att räkna fram daglön<strong>en</strong>, det vill<br />
säga månadslön<strong>en</strong> multiplicerad med 12 <strong>och</strong> därefter dividerad<br />
med 365 dagar. Månadslönebegreppet är detsamma som under<br />
sjuklöneperiod<strong>en</strong>, nämlig<strong>en</strong> d<strong>en</strong> fasta lön<strong>en</strong> (individuell lön <strong>och</strong><br />
fasta lönetillägg) samt det g<strong>en</strong>omsnittliga månadsbeloppet av rörliga<br />
lönetillägg som arbetstagar<strong>en</strong> hade året före insjuknandeåret.<br />
ERSÄTTNING EFTER SJUKLÖNEPERIOD |<br />
35
Change language