Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.10 Reseersättning som ett alternativ till sjuk-<br />
lön <strong>och</strong> sjukp<strong>en</strong>ning<br />
27 kap 5 § SFB<br />
7 kap 3 § ALFA<br />
13 § 3 mom AVA<br />
Enligt SFB kan Försäkringskassan i vissa fall betala reseersättning<br />
istället för sjukp<strong>en</strong>ning. Syftet är att underlätta återgång<strong>en</strong><br />
till arbetet i samband med ett sjukdomsfall. De merutgifter som<br />
Försäkringskassan kan ersätta ska bero på att arbetstagar<strong>en</strong>s<br />
hälsotillstånd inte tillåter honom eller h<strong>en</strong>ne att utnyttja det<br />
färdmedel som han eller hon normalt använder för att ta sig till<br />
arbetet. Reseersättning <strong>en</strong>ligt SFB kan inte betalas för samma tid<br />
som sjuklön utgår.<br />
Någon motsvarande bestämmelse om reseersättning finns inte i<br />
SjLL. Enligt 7 kap 3 § ALFA <strong>och</strong> 13 § 3 mom AVA kan dock <strong>en</strong> arbetsgivare<br />
lämna ersättning för vård utöver vad som sägs i ALFA/<br />
AVA, om det finns särskilda skäl. I <strong>Arbetsgivarverket</strong>s allmänna<br />
råd för tillämpning av ALFA anges följande angå<strong>en</strong>de ”särskilda<br />
skäl” (motsvarande resonemang gäller också för AVA): ”Särskilda<br />
skäl att medge ersättning utöver avtalet kan finnas exempelvis när<br />
arbetsgivar<strong>en</strong> anser det angeläget från verksamhetssynpunkt att <strong>en</strong><br />
arbetstagare får ersättning för taxiresor till <strong>och</strong> från arbetsplats<strong>en</strong>.”<br />
<strong>Om</strong> arbetsgivar<strong>en</strong> åtar sig att ersätta merkostnad<strong>en</strong> för resorna<br />
under sjuklöneperiod<strong>en</strong> blir det <strong>en</strong> beskattad förmån för arbetstagar<strong>en</strong>.<br />
Därmed ingår beloppet i löneunderlaget, vilket medför<br />
att arbetsgivar<strong>en</strong> måste betala sedvanliga arbetsgivaravgifter på<br />
beloppet. När reseersättning<strong>en</strong> betalas av Försäkringskassan blir<br />
d<strong>en</strong> inte förmånsbeskattad för arbetstagar<strong>en</strong>.<br />
Enligt SFB anses dagar, där sjuklön<strong>en</strong> byts ut till ersättning för<br />
resekostnader, motsvara sjuklönedagar när sjuklöneperiod<strong>en</strong>s<br />
längd fastställs.<br />
Exempel – beräkning av sjuklöneperiod vid reseersättning:<br />
En arbetstagare bryter b<strong>en</strong>et lördag<strong>en</strong> d<strong>en</strong> 11 november. Efter<br />
gipsning får hon åka hem från sjukhuset. Hon måste dock gå med<br />
kryckor i sex veckor <strong>och</strong> kan inte åka buss <strong>och</strong> gå till sitt arbete<br />
som hon brukar. Arbetstagar<strong>en</strong> arbetar som utredningsassist<strong>en</strong>t<br />
SJUKLÖNEPERIOD |<br />
23
Change language