Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
Om sjukfrånvaro och rehabilitering - en ... - Arbetsgivarverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ätta Arbetsmiljöverket utan dröjsmål om ett olycksfall eller<br />
annan skadlig inverkan i arbetet orsakar dödsfall, svårare personskada<br />
eller samtidigt drabbat flera arbetstagare.<br />
7.1.1 Hur anmälan görs<br />
Arbetsgivar<strong>en</strong> ska anmäla <strong>en</strong> inträffad arbetsskada på <strong>en</strong> särskild<br />
blankett. Information om hur blankett<strong>en</strong> ska fyllas i finns i <strong>en</strong><br />
särskild folder. Både blankett<strong>en</strong> <strong>och</strong> foldern kan hämtas från Försäkringskassans<br />
webbplats. Varje anmälan om arbetsskada som<br />
Försäkringskassan får skickas till Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverket<br />
använder anmälningarna bland annat i sin tillsynsverksamhet.<br />
Uppgifterna på blankett<strong>en</strong> registreras också i Arbetsmiljöverkets<br />
informationssystem om arbetsskador (ISA) för statistisk<br />
bearbetning. Arbetsgivar<strong>en</strong> ska också informera arbetstagar<strong>en</strong> om<br />
avtalet om ersättning vid personskada (PSA).<br />
7.2 Ersättning <strong>en</strong>ligt lag<br />
<strong>Om</strong> <strong>en</strong> arbetstagare drabbas av <strong>en</strong> arbetsskada kan d<strong>en</strong>ne få sjukp<strong>en</strong>ning<br />
från Försäkringskassan som om det vore ett vanligt sjukfall,<br />
det vill säga rätt<strong>en</strong> till ersättning<strong>en</strong> prövas <strong>en</strong>ligt de regler<br />
som styr rätt<strong>en</strong> till sjukp<strong>en</strong>ning. Enligt <strong>rehabilitering</strong>skedjan kan<br />
<strong>en</strong> individ som huvudregel erhålla 550 dagar med sjukp<strong>en</strong>ning på<br />
fortsättningsnivå, se avsnitt 2.6.1 Ersättning <strong>en</strong>ligt lag efter dag<br />
365. <strong>Om</strong> individ<strong>en</strong> har <strong>en</strong> fastställd arbetsskada kan hon eller han<br />
få fler dagar med sjukp<strong>en</strong>ning på fortsättningsnivå. Det finns<br />
ing<strong>en</strong> tidsgräns för hur många dagar som kan betalas ut.<br />
Försäkringskassan prövar inte <strong>en</strong> arbetsskadeanmälan bara för<br />
att fastställa om skadan är <strong>en</strong> arbetsskada. Först när sjukdomstillståndet<br />
har upphört <strong>och</strong> skadan ev<strong>en</strong>tuellt gett <strong>en</strong> bestå<strong>en</strong>de<br />
nedsättning av arbetsförmågan prövar Försäkringskassan <strong>en</strong> arbetsskadeanmälan<br />
<strong>och</strong> tar ställning till om skadan är att se som<br />
<strong>en</strong> arbetsskada <strong>och</strong> i så fall ska berättiga till ersättning <strong>en</strong>ligt arbetsskadeförsäkring<strong>en</strong>.<br />
Eftersom det inte är någon skillnad mellan vanligt sjukavdrag <strong>och</strong><br />
avdraget vid arbetsskada vad gäller storlek<strong>en</strong> <strong>och</strong> konstruktion<strong>en</strong><br />
är det viktigt att observera två saker:<br />
72 | ARBETSSKADA
Change language