Kallelse+KF+20141126+inkl+bilagor

Motion 2014 06 23Rehabilitering i Ragunda KommunKommunen har ett rehabiliteringsansvar för sina anställda. Information till KFledamöterna har varit bristfällig, så därför skriver jag denna motion.Är det skillnad på hur kommunen gör med sina anställda, tjänstemän/övrigpersonal.När börjar rehabiliteringen och när ger kommunen upp det ansvaret och varförnår man inte hela vägen.Tjänstemän rehabiliteras på ett sätt och övrig personal tex inom vårdenrehabiliteras på ett annat sätt. Under åren så har jag hört, ” går du inte tillbakatill ditt arbete”, vården, så sägs du upp. Är det möjligt att Ragunda kommungör på detta sätt, har man uttömt alla möjligheter , även på en annanförvaltning än där man har arbetat tidigare?Rehabilitering borde/ska kunna göras utifrån alla möjligheter till att kommatillbaka i arbete och göras över alla förvaltningar.Är det en skillnad på en hög tjänsteman/kvinna. Ger man större möjligheter tillenskilda höga tjänstemän eller utgår kommunens ansvarige, efter samma”mall”?Därför vill jag med denna motion:AttAttRehabilitering av alla anställda ska ske i samma anda i kommunenIngen skillnad ska göras på höga tjänstemän/övriga anställdaAtt Målet ska vara att göra det bästa för den enskilde för att kunna kommatillbaka i arbete, på heltid eller ev deltid, beroende på skada/sjukdomsbildSocialdemokraterna i StugunBrittinger Håkansson/ordf