Kallelse+KF+20141126+inkl+bilagor

+100befolkning100%+100arbetstillfällen+100 000turister100% Rätt service - Rätt tid - Rätt personerAVDELNING/ENHET: INTEGRATIONMål Mätmetod 2015KOMPETENSEnhetens samlade kompetens skahöjas. Det ska finnas enutvecklingsplan gällandekompetens och fortbildning. Enutvecklingsplan som innebär attalla medarbetare tar del av tvåfortbildningsaktiviteterGenomfört tvåutbildningarKOMMUNIKATION100 % av alla nyanlända uppleveratt den externa kommunikationenär relevant, tydlig, samstämmigoch korrekt.Enkät till nyanlända därmålet är att 100% svararatt de fått relevant, tydlig,samstämmig och korrektinformation.KVALITET/KUNDSERVICE100 % av alla nyanlända vill bokvar i kommunen efter två år.KREATIVITETUtveckla nya arbetssätt för attnyanlända ska introduceras påarbetsmarknaden. 100% av denyanlända har praktiserat/arbetatpå två olika arbetsplatser underdet första året.KULTURUtöka tillgängligheten till olikakulturevenemang i kommunen.Två mångkulturella aktivitetergenomförs där 100% av denyanlända deltar vid ett avtillfällena.Enkät till nyanlända somkommunen tagit emot.Uppföljning ochresultatanalys.Redovisning av antalnyanlända sompraktiserat/arbetat på tvåolika arbetsplatser underdet första året.Redovisning av aktivitetoch deltagandeMålen ska vara SMARTa (Specifika, Mätbara, Accepterade, Realistiska och Tidsatta)