Türk Basınında Dış Habercilik - SETA

T Ü R K B A S I N I N D A D I Ş H A B E R C İ L İ Könem verilmemesi de ayrıca vurgulanmaktadır. “Nitelikli elemana çok az önemveriliyor. Dünyada çok önemli sayılan savaş gazeteciliği olgusuna Türkiye’derastlayabilir misiniz? Böyle elemanlar yetişmiyor, yetiştirilmiyor. Bu yüzden demedyamız sathi kalıyor.” (Mülakat 4) Benzer bir biçimde bir başka dış haberci,medyada insana yatırımın çok az olmasından bahsetmektedir: “Aslında medyamızabirçok nitelikli eleman geliyor ama bunların bir kısmı kısa zamanda ayrılıyor,çünkü medyada insana yatırım çok az. Bir örnek vereyim: Türkiye’de hâlâ‘savunma muhabiri’ yoktur.” (Mülakat 15) Türk basınında iki tip gazeteci olduğunusavunan bir dış haber editörü ilginç yorumlar yapmaktadır: “Aslında iki tipinsan var medyada: ‘Çalışkan olanlar’ ve ‘tanıdıkları olanlar’. İyi üniversitelerdenmezun çok iyi gazeteci adayları geliyor, bunlar çalışkan da oluyor; ama basındaaradıklarının çoğunu bulamıyorlar. Diğer tip insanlar ise nitelikli olmasalar bileilişkilerini kullanarak bir yerlere gelebiliyorlar. Bunlara ‘çete’ desek yeridir herhalde.Bu iki gruptan kim kazanır bilemiyorum.” (Mülakat 14)“Aslında medyamıza birçok nitelikli eleman geliyor amabunların bir kısmı kısa zamanda ayrılıyor, çünkü medyadainsana yatırım çok az. Bir örnek vereyim: Türkiye’de hâlâ‘savunma muhabiri’ yoktur.”Basındaki nitelikli eleman sıkıntısına ilişkin önemli çıkarımlardan biri de zatenzor ve az yetişen nitelikli elemanların daha iyi maaş ve standartlarla medya sektörüdışında çalışmayı tercih etmeleridir. Birçok katılımcının ortak görüşü olarakdikkat çeken sorun, medyanın nitelikli elemanlara hem daha fazla önem vermesi,hem de maddi koşulları iyileştirmesi ile çözümlenebilecek gibi gözükmektedir.Kıdemli bir dış habercinin yorumları meseleye ışık tutmaktadır: “Açıkça şunusöyleyeyim: Nitelikli bir eleman medyaya girmez, dışarıda daha iyi paralar kazanabilirçünkü. Hadi diyelim girdi, o zaman da fazla kalmaz; çünkü ortamı ve düzeyigörünce tatmin olmaz. Hem zaten bir gazeteye girmek için iyi yetişmeye değildaha çok tanıdığa veya belli bir yapıya yakın olmaya ihtiyacınız var. Bir de diğerbütün meslek alanlarında ‘meslek içi eğitimler’ olur, ne hikmetse biz iletişimcilerde,gazetecilerde meslek içi eğitim diye bir şey olmaz.” (Mülakat 8) Başka bir dışhaber müdürü ise (Mülakat 13), “Nitelikli elemana pek de ihtiyaç duyulmuyordiye düşünüyorum. ‘Ortada bir iş var, onu en ucuz yolla nasıl yaparız’ diye bakılıyor.Niteliği yükselen elemana daha çok para vermeniz lazım -ki bizim medyadaişler böyle yürümüyor” şeklinde konuşmaktadır. Gazeteciliği bir ideal olarak görmeyennitelikli elemanların medya sektöründen daha kolay ayrıldıklarına vurgu90