Jeff Sutherland - Scrum - İki katı İşi Yarı Zamanda Yapma Sanatı

-·
111
lımcı ile birlikte 225 civarındaki yayının meta-analizin yapıldığı
2005 yılındaki bir makalenin de belirttiği gibi:
Mutluluk; evlilik, sağlık, arkadaşlık, topluluklara dahil
olma, yaratıcılık ve özellikle işlerimiz, karİyerlerimiz ile
iş dünyasını da içeren hayatlanmızın neredeyse her alanında
başarıya neden olmaktadır.1
Meta-analizciler, mutlu hisseden kişilerin iş mülakatlarından
geçme oranlarının daha yüksek olduğunu, üstleri tarafından daha
olumlu şekilde değerlendirildiklerini, daha üstün performans ve
üretkenlik sergilediklerini ve daha iyi yönetici olduklarını göstermiştir.
Fakat gerçekten ilgi çekici bölüm buradadır: Mutlu insanların
daha başarılı olmaları sezgisel olarak mantıklı gelmektedir
-çünkü başarılanndan dolayı mutludurlar, değil mi? Yanlış.
Aynı meta-analizden bir bölüm daha: "Arka arkaya yapılan araştırmalar
mutluluğun önemli sonuçlardan ve gelişme göstergelerinden
daha önce gerçekleştiğini göstermektedir."
Bu husus doğrudur. İnsanlar başarılı oldukları için mutlu değildir,
mutlu oldukları için başarılıdırlar. Mutluluk tahmin edici
bir ölçüdür. Ve insanlar sadece birazcık mutlu olsalar bile performansları
gelişir. Bir kişiyi mutlu etmeniz için, en azından geçici
bir süre için, hayatını önemli bir şekilde değiştirmek zorunda
değilsiniz. Sadece bir parça mutluluk bile fark edilebilir şekilde
daha iyi sonuçlara neden olur. İnsanlar çılgınca, dü günüymüşçesine
mutlu olmak zorunda değildir, sadece daha önce olduklarından
biraz daha mutlu olmaları yeter. Elbette ki daha fazla
mutlu etmenin daha da büyük etkisi vardır. Fakat sizin bura-