Effektiviseringer og bedre økonomistyring - Forsvarsministeriet

10. Forsvarets ydelser på sundhedsområdet
10.0 Sammenfatning
Der er i samarbejde med McKinsey & Company foretaget en analyse af mulighederne for at effektivisere forsvarets sundhedstilbud.
Det er især to forhold, der har betydning for, at der i analysen kan identificeres potentialer for effektiviseringer på
sundhedsområdet i forsvaret:
1) Serviceniveauet vedr. sundhedsydelser ligger på et højt niveau for forsvarets ansatte uafhængigt af behov. Som eksempel
har alle ansatte, herunder også civilt ansatte og militært personel, der ikke står over for udsendelse, adgang til gratis tandlægebehandling,
hvis der er ledig kapacitet på tandklinikkerne..
2) Udbyderne af sundhedsydelser i forsvaret har forholdsvis lav produktivitet. Sammenlignes eksempelvis sammenlignelige
sundhedsaktiviteter per læge, ligger forsvarets læger 75 pct. lavere end det tilsvarende antal for alment praktiserende læger.
Der peges på den baggrund i analysen på to mulige initiativer. For det første peges der på muligheden for målretning af
forsvarets sundhedsydelser. Ved målretning opretholdes alle sundhedsaktiviteter for personel i direkte operative aktiviteter,
herunder indkaldelse, udsendelse og hjemkaldelse i forbindelse med operationer samt for værnepligtige, som forsvaret har
sygesikringspligt for.
For det andet peges der på muligheden for bedre kapacitetsudnyttelse og øget produktivitet, hvilket kan opnås ved at konsolidere
de nuværende 18 infirmerier til 4-6 centrale infirmerier. Dette vil medføre bedre ressourceudnyttelse og reduktion
i faste omkostninger samtidig med, at der opretholdes regional tilstedeværelse. Som alternativ hertil kan der ske udlicitering
af forsvarets sundhedsydelser. Gennemførelse af udlicitering kan forventes at have en længere tidshorisont end intern implementering,
De i analysen identificerede initiativer vil indebære et provenu på 75-110 mio. kr. årligt ved fuld indfasning.
60