Kapitel 1

Kapitel 2. Løn under barsel og barselsudligningsordninger
I kapitel 2 beskrives de typiske ordninger for løn under barsel fordelt på overenskomstområder.
Nogle arbejdsgivere har derudover forpligtet sig til at udligne barselsomkostningerne mellem sig
og har derfor aftalt fælles udligningsordninger.
I forbindelse med de netop afsluttede overenskomstforhandlinger har DA og LO forbedret barselsordningerne
på en række punkter. Disse forbedringer gennemgås i afsnit 2.2.
For at skabe et overblik over hvorledes løn under barsel er fordelt på arbejdsmarkedet, angives
arbejdsmarkedets nøgletal i afsnit 2.1 med kønsfordeling fordelt på centrale grupper, så det er
muligt at få et overblik over, hvorledes løn under barsel forholdsmæssigt fordeler sig på arbejdsmarkedets
sektorer. Desuden angives, hvor mange børn mødrene inden for de pågældende sektorer
har fået i 2002.
Alle overenskomster og aftaler om løn under barselorlov tager udgangspunkt i ligebehandlingslovens
fraværsregler og dagpengelovens regler om udbetaling af barselsdagpenge under barselorlov.
Løn under barsel skal ses som et supplement til barselsdagpengene. Typisk er det en forudsætning
for at kunne få løn under barsel, at arbejdsgiveren får lønmodtagerens fulde dagpengerefusion
i de perioder, hvor der udbetales løn under barselorlov.
Når arbejdsgiveren har indgået en aftale om løn under barsel, er arbejdsgiveren forpligtet til at
udbetale løn under barselorlov, når betingelserne er opfyldt. Løn under barselorlov gennemgås i
afsnit 2.2.
I visse tilfælde har arbejdsgiverne ønsket at foretage en udligning af deres barselsomkostninger,
således at udgifterne til løn under barselorlov var mere ligeligt fordelt og mere forudsigelige. De
eksisterende udligningsordninger af denne karakter er gennemgået i afsnit 2.3.
2.1. Arbejdsmarkedets nøgletal set i forhold til løn under barsel
Figur 1 nedenfor viser fordelingen af lønmodtagergrupper på det danske arbejdsmarked.
Figur 1: Lønmodtageres fordeling på arbejdsmarkedet, hel- og deltidsbeskæftigede 1
1 FA og SALA approksimeret på baggrund af branchekoder
13