Kapitel 1

Tabel f: Fordeling af fødsler hvor mor var lønmodtager
Kommunal Privat Stat I alt
Landbrug mv. 0,7% 0,7%
Industri 12,3% 12,3%
Energi og vandforsyning 0,2% 0,2%
Bygge- og anlægsvirksomhed
1,0% 1,0%
Handels- og restauration 14,0% 14,0%
Transportvirksomhed 4,1% 0,1% 4,2%
Finansieringsvirksomhed 14,5% 0,4% 14,9%
Offentlige og personlige tj. 36,6% 7,7% 3,5% 47,8%
Uoplyst 0,2% 4,4% 0,1% 4,8%
I alt 36,8% 59,0% 4,2% 100,0%
Ved sammenligning af tabel a og f ses det, at på trods af at kun ca. 24 pct. af lønmodtagerne var
beskæftiget i den kommunale sektor, var knap 37 pct. af de kvinder der fik børn i 2002 ansat i denne
sektor.
Tabel g: Fordeling af fødsler hvor far var lønmodtager
Kommunal Privat Stat I alt
Landbrug mv. 2,4% 2,4%
Industri 23,8% 23,8%
Energi og vandforsyning 0,4% 0,4%
Bygge- og anlægsvirksomhed
10,9% 10,9%
Handels- og restauration 17,7% 17,7%
Transportvirksomhed 7,5% 0,2% 7,6%
Finansieringsvirksomhed 17,3% 0,4% 17,7%
Offentlige og personlige tj. 8,5% 3,0% 3,5% 15,1%
Uoplyst 0,1% 4,3% 0,1% 4,4%
I alt 8,6% 87,2% 4,2% 100,0%
Den private sektor beskæftiger godt 71 pct. af lønmodtagerne, men er samlet set mandsdomineret
og det er således over 87 pct. af de mænd, der i 2002 blev fædre, der er ansat i denne sektor.
4.2. Model 1: En national barselsudligningsordning for hele arbejdsmarkedet
4.2.1. Kriterier/elementer, der indgår i modellen
Hvem er omfattet?
En national barselsudligningsordning, der er obligatorisk for alle arbejdsgivere på det danske arbejdsmarked,
vil omfatte såvel offentlige som private arbejdsgivere, uorganiserede som organiserede,
og uanset om de er forpligtet til at betale løn under barsel enten ved overenskomst, aftale eller
efter funktionærloven. Alle arbejdsgivere bidrager således til udligningsordningen, og alle arbejdsgivere
modtager refusion fra udligningsordningen, når en medarbejder er på barselorlov.
Hvor stor er dækningen?
51