Kapitel 1

Ordningen trådte gradvist i kraft fra år 2000. Mellem 80-90 % af de fædre, som har ret til orlov,
tager en del af eller hele den berettigede orlovsperiode.
Under orloven skal forælderen indbetale 4 % af ydelsen til en pensionsordning og socialkassen
skal tilsvarende betale 6 %, således at der i alt under afholdelse af barselorloven indbetales 10 %
i pensionsbidrag.
Loven gælder for alle islændinge uanset om de er på arbejdsmarkedet eller står udenfor. Hvis
man står udenfor arbejdsmarkedet er det en betingelse for at modtage ydelsen, at man på fødselstidspunktet
er bosiddende i Island og har været det de sidste 12 måneder. For forældre i arbejde,
at de har været beskæftiget i sammenhæng i minimum 6 måneder umiddelbart før barselorloven.
Der er i loven fastsat minimumsgrænser for hvilken ydelse deltidsansatte kan oppebære.
Fakta/tal
7-8000 mennesker berøres af ordningen, idet der fødes ca. 4000 børn årligt, der er set en svag
stigning i fødselstallet, hvilket måske kan tilskrives den nye ordning.
Fra ordningen blev der i 2003 udbetalt 5.217.241.553 islandske kroner svarende til 443.719.908
danske kr. (kurs 8,50) eller ca. 55.000 danske kr. pr orlovsmodtager.
Norge
Ret til orlov
Der er ret til indtil 12 ugers fri under graviditeten, og derefter er der for moderen forbeholdt 6
ugers barselorlov og for faderen 2 ugers særlig omsorgsorlov i forbindelse med barnets fødsel.
Der er ret til i alt 52 ugers orlov, der frit kan fordeles mellem forældrene, bortset fra de første 6
uger, der som nævnt er forbeholdt moderen, og 4 uger, som er forbeholdt faderen.
Derudover er der ret til yderligere et års orlov for hvert barn.
Finansiering
Der ydes understøttelse fra Folketryden (statsfinansieret) i enten 52 uger med reduceret takst (80
% af fuld takst) eller i 42 uger til fuld takst. Fuld takst svarer til sygedagpenge, hvilket vil sige fuld
løn. Der er dog en maksimal grænse for dækning på 6 gange grundbeløbet, der er 56.861 n.kr.
(svarende til 51.253 kr.), hvilket betyder at den maksimale dækning er på ca. 308.000 kr. årligt
(2004 tal).
Det ene år, der er ret for at tage ud over orlov i forbindelse med fødslen er ikke finansieret via Folketrygden.
Betingelsen for at oppebære understøttelse e,r at man har været ansat mindst 6 af de seneste 10
måneder inden der søges om understøttelse. Selvstændige har ret til 65 % af indtægten, men kan
mod at tegne en tillægsforsikring få 100% dækning op til 6 gange grundbeløbet jf. ovenfor. Forsikringen
er selvfinansierende.
Ud over dækningen fra Folketrygden ydes der jf. en række kollektive og individuelle aftaler et tillæg,
sådan at lønmodtagere, der tjener over 6 gange grundbeløbet bliver fuldt kompenseret. Det
35