Kommuneplan 2009 - Bornholms Regionskommune
Kommuneplan 2009 - Bornholms Regionskommune
Kommuneplan 2009 - Bornholms Regionskommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Det bornholmske arbejdsmarked er sæsonpræget, da<br />
der traditionelt er god beskæftigelse i turismebran chen.<br />
Således betyder sæsonudsvinget i turismebran chen, at<br />
der er 3 gange så mange beskæftigede her i den korte<br />
højsæson. Der er en forskel på over 500 beskæftigede<br />
mellem høj- og lavsæson i erhvervet. Udviklingen i ledigheden<br />
i perioden 2006-<strong>2009</strong> illu strerer konsekvenserne<br />
af de markant anderledes rammevilkår på dette<br />
område der gør sig gældende på Bornholm i forhold til<br />
resten af landet.<br />
Det erhvervsbetingede sæsonudsving i beskæftigel sen<br />
vil være en årlig tilbagevendende foreteelse, men det<br />
vil være af afgørende betydning, at det tilrette lægges i<br />
kombination med, at opkvalificering af de beskæftigede<br />
finder sted i løbet af lavsæsonen.<br />
Den største udfordring for beskæftigelsen på det bornholmske<br />
arbejdsmarked er at sikre et tilstrække ligt udbud<br />
af kvalificeret arbejdskraft i forhold til den stigende<br />
efterspørgsel, der vil gøre sig gældende alle rede i den<br />
nærmeste fremtid. Dette gør at det i sig selv er afgørende<br />
nødvendigt, at det generelle ud dannelsesniveau hos<br />
arbejdsstyrken bliver hævet.<br />
Ungdomsledigheden er stigende, især for mænd. Ungdomsårgangene<br />
på Bornholm bliver stadig min dre.<br />
Derfor vil det være af helt nødvendig og afgø rende betydning<br />
for den fremtidige beskæftigelsessi tuation, at<br />
målsætningen om at 95 % af en ungdoms årgang gennemfører<br />
en ungdomsuddannelse i 2015 bliver realiseret.<br />
Dette vil dog i sig selv formentlig ikke være nok til,<br />
at sikre et tilstrækkeligt udbud af kvalificeret arbejdskraft<br />
i forhold til den fremtidige efterspørgsel på kvalificeret<br />
arbejdskraft med en lang række nødvendige specielle<br />
kompetencer.<br />
13