Leitfaden zur Umsetzung des Audits FAMILIE & BERUF in ... - BMWA

4. Externe Einflussfaktoren und Handlungsempfehlungen
Die Herausforderungen im Bereich der Altenflege gehen über die mit Hilfe des Audits FAMILIE
& BERUF zu realisierenden Möglichkeiten hinaus. M.a. Worten die innerbetrieblichen
Gestaltungsmöglichkeiten sind mitbestimmt von externen gesellschaftlichen Faktoren, die im
folgenden kurz aufgezählt werden:
Knappe Öffentliche Mittel
Einrichtungen der stationären und mobilen Altenpflege sind als überwiegende Einrichtungen der
Wohlfahrt Teil eines komplexen Interaktions- und Finanzierungssystems. Die versteckten
Kosten familienunverträglicher Personalpolitik sind dort zu thematisieren.
Weitere Erhöhung des Pflegebedarfs
Neben den bereits angeführten demographischen Veränderungen sind auch medizinischtechnisch
mögliche lebensverlängernde und lebenserhaltende Maßnahmen Indikatoren für eine
weitere Zunahme des Pflegebedarfs. Die präventive Ausrichtung spielt derzeit in der Geriatrie
noch eine zu untergeordnete Rolle.
Mangelnde gesellschaftliche Wertschätzung
Derzeit funktioniert die Altenpflege und -betreuung aufgrund der menschlichen Professionalität,
der Improvisationsfähigkeit und dem Engagement der Pflege- und Betreuungskräfte. Und dies
trotz extrem schwieriger äußerer Rahmenbedingungen. Dieses große Engagement lässt
teilweise die Unangemessenheit der Rahmenbedingungen nicht sichtbar werden.
„Es drängt sich der begründete Verdacht auf, dass der niedrige soziale Status von
alten, gebrechlichen und verwirrten Menschen in einer von Leistung, Produktivität
und Marktmechanismen dominierten Gesellschaft auch auf die Arbeitskräfte, die mit
dieser Gruppe von Menschen arbeitet, überträgt. Von außen wird diese Arbeit als
mäßig interessant und kaum herausfordernd betrachtet und bewertet. Das steht
allerdings in diametralen Gegensatz zu den tatsächlichen Arbeitsanforderungen und
den dafür notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten.„ (Krenn 2003)
Veränderte Berufserwartungen
Auch wenn bei jungen Menschen die Motivation, etwas sozial Sinnvolles zu tun, nicht abnimmt,
spielen bei der Berufswahl auch Ansehen und Aufstiegsmöglichkeiten eine wichtige Rolle. Die
Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege sind transparent und
kommunizierbar zu machen, und das beinhaltet auch eine familienbewusste Gestaltung der
Arbeitsbedingungen.
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