Leitfaden Audit berufundfamilie in der Autonomen Provinz ... - BMWA
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Pilotphase <strong>in</strong> zwei Unternehmen<br />
2.8 Service für Familien/aktuelle Situation<br />
2.8.1 Unterstützung bei <strong>der</strong> Betreuung Älterer, chronisch Kranker<br />
o<strong>der</strong> Beh<strong>in</strong><strong>der</strong>ter<br />
Die Organisation bietet Unterstützung bei <strong>der</strong> Betreuungsaufgabe von<br />
älteren Angehörigen.<br />
2.8.2 K<strong>in</strong><strong>der</strong> <strong>in</strong> den Betrieb<br />
K<strong>in</strong><strong>der</strong> von MitarbeiterInnen dürfen nicht <strong>in</strong> <strong>der</strong> Kant<strong>in</strong>e essen.<br />
Angestellte (nur E<strong>in</strong>zelfälle) können K<strong>in</strong><strong>der</strong> <strong>in</strong> den Betrieb mitnehmen.<br />
Es gibt noch ke<strong>in</strong>e speziellen E<strong>in</strong>richtungen für K<strong>in</strong><strong>der</strong><br />
(Betriebsk<strong>in</strong><strong>der</strong>horte).<br />
2.8.3 Betreuung für K<strong>in</strong><strong>der</strong><br />
Die Organisation bietet ke<strong>in</strong>en Betriebsk<strong>in</strong><strong>der</strong>garten o<strong>der</strong> bedarfsgerechte<br />
(außer)betriebliche K<strong>in</strong><strong>der</strong>betreuung, ke<strong>in</strong>e Ferienbetreuung, ke<strong>in</strong>e<br />
Institutionalisierte Betreuungsmöglichkeiten zu nicht gewöhnlichen<br />
Arbeitszeiten, ke<strong>in</strong>e K<strong>in</strong><strong>der</strong>betreuung bei Schichtübergabe an.<br />
2.8.4 Beratungs- und Vermittlungsdienste für K<strong>in</strong><strong>der</strong><br />
Die Organisation bietet ke<strong>in</strong>e Unterstützung bei <strong>der</strong> Suche nach<br />
bedarfsgerechter K<strong>in</strong><strong>der</strong>betreuung an und ke<strong>in</strong>e Informationen über das<br />
territorial vorhandene Betreuungsangebot werden bereitgestellt.<br />
2.8.5 Handlungsfeld Service für Familien: zielorientierte<br />
Anregungen<br />
Es möge überprüft werden, <strong>in</strong>wieweit <strong>der</strong> Bedarf besteht, dass K<strong>in</strong><strong>der</strong><br />
entgeltlich <strong>in</strong> <strong>der</strong> Kant<strong>in</strong>e mitverpflegt werden können und welche<br />
organisatorischen Gründe möglicherweise dagegen sprechen.<br />
Es wird angeregt, den Bedarf des geplanten K<strong>in</strong><strong>der</strong>hortes zu erheben und<br />
ev. geme<strong>in</strong>sam mit an<strong>der</strong>en Unternehmen im Gebiete e<strong>in</strong>e Lösung zu<br />
realisieren.<br />
Es wird angeregt, den Bedarf <strong>der</strong> MitarbeiterInnen an K<strong>in</strong><strong>der</strong>betreuung<br />
durch regelmäßige Befragungen zu erheben.<br />
Endbericht 51/80
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