Leitfaden Audit berufundfamilie in der Autonomen Provinz ... - BMWA

Nationale Workshops
Ergebnisse der GHS-Studie
1. Das Spektrum möglicher familienfreundlicher Maßnahmen
wird in der betrieblichen Praxis nicht ausgeschöpft.
2. Die Bereitschaft der Unternehmen, das bestehende
betriebliche Angebot weiter auszubauen, ist gering.
3. Das Thema muss stärker als bisher kommuniziert werden.
4. Die Wirtschaftsverbände spielen eine zentrale Rolle bei der
Umsetzung des Themas.
5. Eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und
Kommunen birgt bislang nicht genutztes Potenzial.
Quintessenz
Wollen die Wirtschaftsverbände ihre Zusage für mehr betriebliches
Engagement zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie einlösen,
so müssen sie ihr Informations- und Beratungsangebot
systematisch ausbauen.
Das Audit Beruf & Familie ® ...
... entspricht den Interessen der Unternehmen nach umfassender
Information und qualifizierter Beratung,
... zeigt realistische und kostengünstige Lösungen,
... verknüpft das Engagement von Unternehmen und Kommunen,
... kann als Instrument von den Verbänden genutzt werden.
© Beruf & Familie gGmbH
© Beruf & Familie gGmbH
Endbericht 75/80