Leitfaden Audit berufundfamilie in der Autonomen Provinz ... - BMWA

12. Ausblick
Nationale Workshops
Im Rahmen des Pilotprojektes zur Adaptierung und Implementierung des
Audits in Südtirol hat sich das Audit als ein wertvolles und bewährtes
personalpoltisches Controlling- und Managementinstrument
herausgestellt, das die Optimierung der familienbewussten Personalpolitik
und damit eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ermöglicht.
Nicht zuletzt deshalb waren und sind das Thema Vereinbarkeit von Familie
und Beruf, sowie das Audit „Familie&Beruf“ wesentlicher Gegenstand der
politischen Diskussion in der Zeit sowohl vor als auch nach den
Landtagswahlen, die im Oktober 2003 stattgefunden haben.
Aufgrund des auf fast allen politischen Ebenen gewonnenen Konsenses,
die Chancengleichheit von Familie und Beruf verstärkt zu fördern, geht
man davon aus, dass diese Zielsetzung in das Koalitionsprogramm der
neuen Landesregierung als Schwerpunktthema aufgenommen wird.
Die konkrete und dauerhafte Umsetzung und Begleitung dieses Prozesses
wird als Gesamtprojekt durch einen Beschluss der Landesregierung
abgesichert werden, mit welchem folgende Maßnahmen zur Weiterführung
des durch das Pilotprojekt initiierten Prozesses definiert werden:
Die Errichtung einer zentralen Koordinierungsstelle innerhalb der
Landesverwaltung – vorzugsweise beim Assessorat für Sozialwesen
anzusiedeln – mit folgenden Aufgaben:
technische Unterstützung des Auditrats
Führung des Landesregisters der auditierten bzw. zu auditierenden
Unternehmen/Organisationseinheiten
Erstellung und laufende Ajourierung eines Archivs zur Aufbewahrung
der Projektdokumentation der durchgeführten Auditierungen
Einrichtung einer Bibliothek zur Sammlung von Gesetzestexten,
Fachliteratur zum Audit, Presseaussendungen zum Thema
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beratung und Begleitung der auditierten Pilotbetriebe FERCAM und
HOPPE in der 3-jährigen Umsetzungsphase in Zusammenarbeit mit
dem österreichische Beraterteam
Verbreitung des Modells auf dem Landesgebiet
Förderung der Zertifizierung bei den Privatbetrieben sowie bei
öffentlichen Arbeitsorganisationen (auch durch öffentliche Beiträge)
Führung des Landesverzeichnisses der AuditorInnen und Gutachter
Ausbildung und Weiterbildung von AuditorInnen und Gutachtern
Organisation von periodischen internationalen Meetings zur
Sicherung des Erfahrungsaustausches in Zusammenarbeit mit der
gemeinnützigen Hertie Stiftung
Endbericht 78/80