Leitfaden Audit berufundfamilie in der Autonomen Provinz ... - BMWA
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Nationale Workshops<br />
sowohl die Umsetzung <strong>der</strong> Chancengleichheit zwischen Männern und<br />
Frauen als auch das Pr<strong>in</strong>zip des Ma<strong>in</strong>stream<strong>in</strong>gs unterstützen.<br />
Landesrät<strong>in</strong> Sab<strong>in</strong>a Kasslatter-Mur<br />
Autonome Prov<strong>in</strong>z Bozen – Südtirol<br />
Deutsche und lad<strong>in</strong>ische Schule und Berufsausbildung<br />
Allgeme<strong>in</strong>e Fragestunde, Diskussion mit<br />
Teilnehmer/<strong>in</strong>nen zu den Themen Aus-, Weiter- und<br />
Umbildung von Frauen zur bestmöglichen Gestaltung des E<strong>in</strong>tritts und<br />
Wie<strong>der</strong>e<strong>in</strong>tritts <strong>in</strong> das Berufsleben.<br />
Die Abstimmung <strong>der</strong> beruflichen Weiterbildungsangebote mit <strong>der</strong><br />
italienischen Berufsbildung war immer e<strong>in</strong>es <strong>der</strong> vor<strong>der</strong>gründigen Ziele<br />
unseres Assessorates.<br />
11.1.4. AUDIT FAMILIE & BERUF IN SÜDTIROL<br />
Adaptierung des<br />
Kriterienkatalogs<br />
Anpassung <strong>der</strong> Inhalte des Kriterienkatalogs an die Struktur<br />
und die Arbeitsrecht-Situation Südtirols (über 90% KMU)<br />
Detailfragen reduziert auf reale Machbarkeiten<br />
Wie<strong>der</strong>holungen gestrafft<br />
Der Begriff „Unternehmen“ wird ersetzt durch „Organisation“<br />
Von <strong>der</strong> Europäischen Kommission geför<strong>der</strong>tes Projekt<br />
Endbericht 72/80