12|13 Forschung & Lehre
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<strong>12|13</strong> <strong>Forschung</strong> & <strong>Lehre</strong> AKADEMISCHER STELLENMARKT 1041<br />
Als bundesweit erste „Hochschule Neuen Typs“ versteht sich die im<br />
Januar 2013 gegründete Hochschule Geisenheim als eine Institution, die<br />
thematisch auf den Anbau von Spezialkulturen, deren Verarbeitungserzeugnisse<br />
und der Einbindung ihrer Produkte in Kultur und Landschaft<br />
fokussiert ist. Die Hochschule Geisenheim bietet dabei sowohl anwendungsorientierte<br />
Bachelorstudiengänge als auch forschungsbasierte<br />
Masterstudiengänge an und besitzt eigenes Promotionsrecht. Im Rahmen<br />
der strategischen Ausrichtung der Hochschule Geisenheim soll zum<br />
nächstmöglichen Zeitpunkt eine<br />
W2-Professur<br />
„Klimafolgen bei Spezialkulturen“<br />
besetzt werden.<br />
Die Arbeitsschwerpunkte der Professur sollen Fragen des Klimawandels<br />
und dessen Auswirkungen auf den Anbau von Spezialkulturen (Reben,<br />
Obst, Gemüse, Zierpflanzen) sowie auf Ökosysteme und Landschaften<br />
beinhalten.<br />
Erwartet werden Kooperationen mit den an der Hochschule Geisenheim<br />
vertretenen <strong>Forschung</strong>sgruppen, die sich mit der Analyse und Modellierung<br />
von Auswirkungen abiotischer und biotischer Stressoren auf Spezialkulturen<br />
befassen. Im Vordergrund stehen hierbei z.B. Arbeiten zur<br />
Charakterisierung des Wasserbedarfs von Kulturpflanzen, Phänologiemodelle<br />
sowie Modelle zur Prognose von Schaderregerbefall. Darüber<br />
hinaus soll die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber<br />
die Koordination und Leitung einer neu erstellten Klimaforschungsinfrastruktur<br />
(Geisenheimer FACE für Spezialkulturen) übernehmen, koordinierend<br />
bei einem neuen, im Rahmen der Exzellenzinitiative des Landes<br />
Hessen geförderten Projektes („FACE2FACE: Folgen des Klimawandels,<br />
Anpassung an den Klimawandel und Verminderung der Treibhausgas-<br />
Emissionen bis 2050“, http://www.hs-geisenheim.de/forschung/<br />
projekte/face2face.html) wirken und federführend bei der Entwicklung<br />
eines Verstetigungskonzeptes dieses Projektes tätig sein.<br />
Erwartet wird, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber Lehrveranstaltungen<br />
auf dem Gebiet der Agrarmeteorologie und Klimatologie in<br />
den Bachelor- und Master-Studiengängen der Hochschule Geisenheim<br />
(Weinbau & Oenologie, Gartenbau sowie Landschaftsarchitektur) sowie<br />
im internationalen Studiengang Global Change an der Justus-Liebig-Universität<br />
Gießen durchführt. Ein Teil der Lehrveranstaltungen soll in englischer<br />
Sprache abgehalten werden. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur<br />
Weiterentwicklung des Lehrangebotes in den betreffenden Studiengängen,<br />
die Mitarbeit bei der Einrichtung eines Graduiertenkollegs der Hochschule<br />
Geisenheim sowie die Wahrnehmung von Funktionen in der akademischen<br />
Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.<br />
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen<br />
der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG) in der<br />
Fassung vom 23.12.2009 (GVBl. I, S. 666 ff – einzusehen unter<br />
www.hmwk.hessen.de). Die Einstellung erfolgt gemäß § 61 HHG in einem<br />
auf 2 Jahre befristeten außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer<br />
qualifikationsabhängigen Vergütung in Anlehnung an die Bes.Gr. W 2.<br />
Eine Entfristung ist unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 6 HHG gegebenenfalls<br />
möglich; die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung<br />
der dienstrechtlichen Voraussetzungen gegebenenfalls möglich.<br />
Die Hochschule Geisenheim strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen<br />
in <strong>Forschung</strong> und <strong>Lehre</strong> an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen<br />
nachdrücklich um ihre Bewerbung. Bei glei-cher Eignung werden Menschen<br />
mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt eingestellt.<br />
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.12. 2013 mit aussagekräftigen<br />
Unterlagen an die Hochschule Geisenheim, Abteilung Personal/Personalentwicklung,<br />
Von-Lade-Str. 1, 65366 Geisenheim. Für eine erste Kontaktaufnahme<br />
stehen Ihnen Frau Glock oder Frau Domes (Tel.06722 502<br />
227/229, Fax. 06722 502 270, E Mail: personal@hs-gm.de) zur Verfügung.<br />
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission<br />
Frau Prof. Dr. Annette Reineke (Tel. 06722 502-413,<br />
E Mail: Annette.Reineke@hs-gm.de).<br />
Wir bitten, uns nur Kopien zuzuschicken, da wir die eingereichten Unterlagen<br />
aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Andernfalls bitten<br />
wir, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen.<br />
Weitere Informationen zur Hochschule Geisenheim University erhalten<br />
Sie auf unserer Homepage unter www.hs-geisenheim.de.<br />
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für Berufungs- und Bleibeverhandlungen<br />
„Das Coaching sowie die damit verbundenen<br />
Ratschläge waren Gold wert!“<br />
Weitere Informationen und Kontakt:<br />
www.hochschulverband.de | detmer@hochschulverband.de