Kinderlose-Frauen-und-M_C3_A4nner-Ungewollte-oder-gewollte-Kinderlosigkeit-im-Lebenslauf-und-Nutzung-von-Unterst_C3_BCtzungsangeboten-Studie,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true

Männer hingegen sind mit Blick auf ihre eigene Fruchtbarkeit wesentlich gelassener als Frauen,sehen sich auch im Alter von 40, 50 oder 60 Jahren nahezu uneingeschränkt zeugungsfähig: IhrZeithorizont für die Familiengründung orientiert sich an der abnehmenden Fruchtbarkeit ihrerPartnerin sowie dem möglichst nicht zu großen Altersabstand zwischen Kind und Eltern. Indiesem breiten Horizont gibt es für Frauen und Männer mit grundsätzlichem Kinderwunschkeine normativen Vorgaben mehr.XXBeruf und Familiengründung folgen keinem festen und verbindlichen Lebenslaufregimemehr, sondern sind de-standardisiert und müssen in unserer individualisiertenGesellschaft von den Einzelnen (und Paaren) individuell entworfen und entschiedenwerden. Die Entscheidung, jetzt (noch) kein Kind zu wollen, gründet meistens in rationalenErwägungen aufgrund äußerer Umstände sowie zur Wahrung von Chancen fürdie nahe und mittlere Zukunft:❙❙Aus der subjektiven Sicht jener mit akademischer Qualifikation ist es während des Studiums,nach dem Berufseinstieg, in der Phase der beruflichen Etablierung bis hin zu denersten Karriereschritten in verschiedener Hinsicht rational, den Kinderwunsch jetztnoch nicht zu realisieren, sondern noch einige Jahre aufzuschieben: Diese Frauen undMänner haben beruflich hohe Ambitionen, ehrgeizige Ziele (Performance, Karriere)und sehen sich durch Anforderungen ihres Arbeitgebers gefordert: All dies verlangt vonihnen hohe zeitliche und persönliche Flexibilität, mentale und räumliche Mobilitätsowie jederzeitige Verfügbarkeit. Strategisch wichtig und mitunter notwendig für denmittelfristigen Karriereweg sind befristete Zwischenstationen wie z. B. Auslandserfahrungen.Dazu kommt die Normalitätserfahrung, dass junge Paare mit gehobener Ausbildungin den ersten Jahren ihren Arbeitgeber und/oder ihren Standort wechseln,umziehen und oft nicht gemeinsam (dauerhaft) an einem Ort wohnen, sondern an denWochenenden pendeln (sich mitunter auch zwei oder drei Wochen nicht sehen, wennder Beruf das erfordert). Aufgrund der hohen Mobilitätsanforderung, der oft befristetenArbeitsverträge, der noch nicht dauerhaft stabilen Einkommenssituation, der räumlichenDistanz von Berufspendlerpaaren, des Risikos der Retraditionalisierung derGeschlechterrollen mit besonders für Frauen langfristig negativen Folgen, insgesamtaufgrund ihrer sehr knappen Ressource „Zeit“ sehen hoch qualifizierte und ambitionierteFrauen und Männer bis zum Alter von etwa 30 bis 35 Jahren hohe Hürden,wie sie verantwortungsvoll auch noch für ein Kind sorgen können. Das ist der Grunddafür, dass Frauen und Männer aus gehobenen Milieus, aber auch ein erheblicher Teilaus Milieus in der Mitte der Gesellschaft ihre Familiengründung zeitlich versetzt anlegen(einige Jahre) nach dem ausbildungsbedingt ohnehin späteren Berufseinstieg.5.) Die Untersuchung zeigt, dass es zum Haupttrend des aufgeschobenen Kinderwunschesden Gegentrend bei einer Minderheit von ca. 20 % der Frauen und Männer gibt, die sichbereits im Alter von 18 bis 22 Jahren ein Kind wünschen und trotzdem lange kinderlos bleiben.In traditionellen Milieus der Ober- und Mittelschicht („Traditionelle“, „Konservative“)sowie in Milieus am unteren Rand der Gesellschaft mit relativ kurzer Schul- und Ausbildungszeit(„Benachteiligte“, „Hedonisten“) ist eine frühe Elternschaft vor allem für Frauennormal und auch eine normative Erwartung in dieser Phase des Lebensverlaufs: Mutterschaftals Symbol für Erwachsensein, Angekommensein und Zugehörigkeit. Umso stärkerwirken milieuspezifische Stigmatisierungen und Ausgrenzungen, wenn eine Frau in