Kinderlose-Frauen-und-M_C3_A4nner-Ungewollte-oder-gewollte-Kinderlosigkeit-im-Lebenslauf-und-Nutzung-von-Unterst_C3_BCtzungsangeboten-Studie,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true

❙❙Für die Frauen und Männer aus den gesellschaftlichen Leitmilieus der „Postmateriellen“(23 %), „Performer“ (22 %) und „Etablierten“ (16 %) hingegen liegt in dieser Altersphase derAnteil der Kinderlosen deutlich über ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung. Eine Ursacheist, dass die lange Berufsausbildung (Studium, Auslandsaufenthalte, eventuell Promotion)die Frage nach einem Kind oft reflexartig vertagt auf die Zeit nach der beruflichen Festigung.Dann aber – so die Erfahrung – ist der „richtige Zeitpunkt“ nicht einfach zu identifizieren.Kinder sind dann nicht nur ersehnte Ziele, sondern bedeuten auch erhebliche beruflicheOpportunitätskosten. Ein Kind lässt sich mitunter nicht wie geplant – in einem definiertenZeitfenster – realisieren. Und so bleiben viele aus diesen Milieus längere Zeit und einigedauerhaft ohne Kinder – auch wenn sie früher eine Elternschaft nicht ausgeschlossen hattenoder sich sogar sehr wünschten. Vor allem Männer aus dem Milieu der „Performer“ sowie der„Etablierten“ haben diese Haltung und Argumentation, dass sie angesichts befristeterArbeitsverträge „noch nicht“ die finanzielle Verantwortung für ein Kind übernehmen können(reflexhaft sehen sie sich als Mann in dieser traditionellen Rolle als Haupternährer) unddass letztlich die Frau überwiegend für die Versorgung des Kindes und die Familienarbeitzuständig wäre. Als „moderner Vater“ würden sie hier engagiert „mithelfen“ im Rahmen undan den Rändern ihrer beruflichen (zeitlichen, räumlichen) Möglichkeiten.Instruktiv für die Frage nach Motiven und Gründen für Kinderlosigkeit ist die geschlechterdifferenzierteAnalyse der Kinderlosigkeit in der Milieulandschaft. In einigen Milieus gibt essignifikante Unterschiede im Anteil von kinderlosen Frauen und kinderlosen Männern:XXDas Milieu der Postmateriellen hat einen deutlich höheren Anteil kinderloser Frauen (32 %)als Männer (18 %). Auch das Milieu der Etablierten hat einen etwas höheren Frauenanteil(wenngleich der Unterschied hier deutlich geringer ist): In diesen hoch gebildeten Milieusschieben Frauen ihren Kinderwunsch deutlich nach hinten oder ist der Verzicht auf eineFamilie der Preis, den viele für ihre berufliche Passion (Traumberuf) bzw. für den Aufstiegin eine Führungsposition zahlen wollen oder müssen.XXUmgekehrt in den Milieus der Performer und der Expeditiven: Der Anteil kinderloser Männerist hier deutlich größer als der Anteil kinderloser Frauen. Männer aus diesen Milieusverschieben den zeitlichen Horizont ihrer optionalen Vaterschaft deutlich weiter nach hintenals Frauen und als Männer aus anderen Milieus. Allerdings sind die Motive in diesenMilieus völlig anders gelagert: Für Männer aus dem Milieu „Performer“ stehen die beruflichePerspektive und das Erreichen von Karrierezielen im Vordergrund; auch die vonihnen geforderte berufliche Mobilität, Flexibilität und jederzeitige Verfügbarkeit lassensie länger zögern – zumal sie aus ihrer subjektiven Perspektive dann für kurz oder längerallein für das Familieneinkommen zuständig wären, aber aufgrund der beruflichen Einbindung(Arbeitstage oft bis spät in den Abend, viele Dienstreisen ins In- und Ausland) ihrKind nur selten sehen und erleben könnten. Zugleich wünschen sie sich aber eine Familieals „Hafen“, als leistungsfreie Zone und Sphäre zum „Auftanken ihrer Akkus“. Für Männeraus dem Milieu „Expeditive“ hingegen stehen die eigene Unabhängigkeit im Zentrumsowie das Bestreben, möglichst hohe Freiheitsgrade für viele Optionen zu haben.