Kundenkontakt – weniger Marktforschung - IAI

Lifestyle-Management
� Lebensstilmanagement für Betriebsinhaber des Handwerks
Selbstständige arbeiten meist selbst und ständig. Zudem müssen sie auch weitgehend selbststän-
dig für ihre Gesundheit Sorge tragen. Tun sie dies nicht, gefährden sie damit nicht nur ihre eigene
Beschäftigungsfähigkeit, sondern auch die Existenz ihres Betriebes. Vielfach wird kolportiert,
es fehle die Zeit. Verhalten sich Selbstständige unternehmerisch engagiert, aber ungesund?
Gesundheitscoachingprozess im Rahmen des Modellprojektes UbeG
Das im Rahmen des Teilvorhabens zum Modellprojekt „Unternehmensgewinn durch betriebliche
Gesundheitspolitik“ entwickelte Programm adressiert den eigenverantwortlichen Umgang mit
Gesundheitsressourcen. Aspekte von Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei verzahnt,
da Selbstständige nicht nur Gestalter ihrer Gesundheit und einer (un-)gesunden Betriebsorganisation
sind, sondern auch als Promotoren und Multiplikatoren der Gesundheitsentwicklung
ihrer Mitarbeiter wirken. Das im Rahmen der Projektlaufzeit exemplarisch mit zwei Gruppen aus
dem Handwerk erfolgreich durchgeführte Programm bietet die Option des Transfers in die kleine
und mittelständische Wirtschaft, um der volkswirtschaftlich wichtigen, aber im betrieblichen
Gesundheitsmanagement bislang „vergessenen“ Zielgruppe der Selbstständigen neue Wege
aufzuzeigen, nachhaltig selbst ständig gesund zu bleiben.
Veröffentlichungen: Thomzik, M.; Kottmann, M.; Broszat, M.; Warode, M.: Gesundheitsförderung für Selbstständige
im Handwerk durch innovative Konzepte einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung, in:
Innovationen für Arbeit und Organisation – Bericht zum 52. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
e.V., Stuttgart 2006, S. 143-145; weitere Veröffentlichungen in Vorbereitung.
95