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Jahresbericht 2011/2012 - Diakonie Württemberg

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Vorwort des Vorstandes<br />

„Es ist falsch, Menschen keine Teilhabe<br />

zu ermöglichen“<br />

Interview mit dem Vorstand über sozial- und<br />

verbandspolitische Herausforderungen<br />

<strong>Diakonie</strong> konkret: Zuerst der Mensch<br />

Beispiele diakonischen Handelns aus verschiedenen<br />

Arbeitsbereichen<br />

Arbeitsbereich 1: Kinder- und Jugendhilfe<br />

Bericht einer Mutter über den Neuanfang<br />

ihres Sohnes<br />

Interview zu den Herausforderungen<br />

der heutigen Kinder- und Jugendhilfe<br />

Arbeitsbereich 2: Arbeitslosenhilfe<br />

Reportage aus der Arbeit eines <strong>Diakonie</strong>ladens<br />

Interview zu den Herausforderungen<br />

der Arbeitslosenhilfe heute<br />

Arbeitsbereich 3: Gesundheit, Alter<br />

und Pflege<br />

Bericht über eine Familie, die trotz Pflege ihrer Mutter<br />

noch ein Privatleben hat<br />

Interview zu den Herausforderungen<br />

der Altenhilfe heute<br />

Arbeitsbereich 4: Internationale <strong>Diakonie</strong><br />

Wie abgeschobene Roma in Serbien<br />

wieder Perspektiven finden<br />

Interview über Herausforderungen<br />

der Internationalen <strong>Diakonie</strong> heute<br />

Beispielhaft: Zentrale Themen<br />

des Verbands und der Landesgeschäftsstelle<br />

Vom Zivi zum Bufdi<br />

35.000 Freiwillige bei der <strong>Diakonie</strong> <strong>Württemberg</strong> aktiv<br />

Personalentwicklung hilft Fach- und Führungskräfte<br />

zu finden<br />

Wirtschaftliche Situation diakonischer Träger<br />

Kurz und knapp<br />

Von Sorgen und Sorgenbewältigung der <strong>Diakonie</strong><br />

„Sozialpolitische Probleme lassen sich nicht<br />

durch Tarifpolitik lösen“<br />

Interview mit der Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen<br />

über die arbeitsrechtlichen Herausforderungen<br />

und die Zukunft des Dritten Weges<br />

Zahlen – Daten – Fakten<br />

zur <strong>Diakonie</strong> <strong>Württemberg</strong><br />

Abkürzungsverzeichnis<br />

Impressum<br />

Organisationsplan

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