Geschäftsbericht 2010 - Panalpina

Konzernrechnung 2010Die Anzahl ausstehender Aktienoptionen und die entsprechenden durchschnittlichen Ausübungspreise entwickelten sich wie folgt:107Ausübungspreisje Aktie(in CHF)2010 2009Optionen(Anzahl)Ausübungspreisje Aktie(in CHF)Optionen(Anzahl)Ausstehende Optionen am 1. Januar 114.79 179 369 148.39 113 002Gewährt 96.79 13 453 63.98 71 053Ausgeübt 72.09 (11 196) 0.00 0Verfallen 92.70 (3 993) 154.99 (2 570)Abgelaufen 155.97 (3 941) 154.34 (2 116)Ausstehende Optionen am 31. Dezember 115.72 173 692 114.79 179 369Ausübbare Optionen am 31. Dezember 140.20 99 454 141.48 68 062Während des Berichtsjahrs wurde folgende Anzahl an Optionen mit den jeweiligen Ausübungspreisen ausgeübt:Ausübungspreisder Option(in CHF)2010 2009AnzahlausgeübterOptionenAusübungspreisder Option(in CHF)AnzahlausgeübterOptionenInternationaler Management-Beteiligungsplan II 111.30 2 152 0.00 0Internationaler Management-Beteiligungsplan 08 / 09 62.50 8 930 0.00 0US-Management-Beteiligungsplan 08 / 09 83.05 114 0.00 0Gewichteter Durchschnittspreis der während des Jahresausgeübten Optionen 72.09 0.00Die zum Ende des Berichtsjahrs ausstehenden Optionen haben folgende durchschnittliche Ausübungspreise und Verfalldaten:2010Durchschnittlicher Ausübungspreisje Aktie (in CHF)Anzahl Verfall perJahresende2012 111.63 34 5002013 206.23 32 0892014 130.79 34 8572015 64.12 58 7932016 96.79 13 453Total 115.72 173 692Der Konzern hält eigene Aktien, um seinen Verpflichtungen aus den Management-Beteiligungsprogrammen nachzukommen. Diese eigenenAktien werden vom Eigenkapital abgezogen (Anhang 23).Die Mitglieder der Konzernleitung und des Verwaltungsrats nahmen nicht an den oben erwähnten Beteiligungsplänen teil.Mit Fokussierung auf den nachhaltigen, mittelfristigen und langfristigen Erfolg des Konzerns wurden im Geschäftsjahr 2009 der Zielbonus fürdie Mitglieder der Konzernleitung und die Entgelte an den Verwaltungsrat angepasst.Mittelfristiger Beteiligungsplan KonzernleitungDer mittelfristige Beteiligungsplan wurde so eingerichtet, dass nur 60 Prozent der Bonuszahlungen, die weiterhin an das Erreichen der jährlichüberprüften Key Performance Indicators (KPI) und individueller Leistungsziele gebunden sind, in bar vergütet werden, während derRest in Aktien mit einer Sperrfrist von einem Jahr beglichen wird. Auf der Basis dieser Aktienanzahl gibt der Konzern eine identische AnzahlAktien nach Ablauf der Sperrfrist aus. Zusätzlich erhalten die Mitglieder der Konzernleitung die entsprechende Anzahl an Aktien basierendauf dem Schlusskurs der Aktie von CHF 62.50 am 30. April 2009. Diese Aktien unterliegen danach einer weiteren einjährigen Sperrfrist. In derPanalpina Geschäftsbericht 2010