Geschäftsbericht 2010 - Panalpina

61Im Berichtsjahr besuchte das Compliance-Team ausserdemGeschäftsstellen von Panalpina in mehr als 30 Ländernfür jeweils eine Woche, um zu überprüfen, ob der Code ofConduct und die Compliance-Programme vollständig undkorrekt implementiert wurden. Für die Auswahl der zuüberprüfenden Länder wurde der Corruption PerceptionsIndex von Transparency International herangezogen, einerglobalen zivilgesellschaftlichen Organisation, die sich demKampf gegen die Korruption widmet.Trainings waren weiterhin ein zentraler Aspekt des umfassendenCompliance-Programms der Gruppe. Die 2008eingeführte E-Learning-Plattform, die Panalpinas Mitarbeitendemit dem Code of Conduct und den wichtigstenCompliance-Themen vertraut macht, wurde um ein zusätzlichesModul zur Bekämpfung von Korruption ergänzt.Darüber hinaus ist ein weiteres Modul zu den Antikorruptionsbestimmungenin Arbeit, das im nächsten Jahr eingeführtwerden soll.Ausserdem führte Panalpina weltweit auch in den Geschäftsstellen90 Compliance-Schulungen mit insgesamtmehr als 800 Mitarbeitenden durch. Diese Trainings vorOrt wurden – insbesondere in Ländern, die als «kritisch»eingestuft sind – auf Mitarbeitende ausgedehnt, die nichtdem Kader angehören.Gemeinsame Compliance-Initiativen mit Lieferanten,Kunden und KollegenPanalpina ist bestrebt, langfristig solide Beziehungen zuihren Kunden zu pflegen, die es der Gruppe ermöglichen,Compliance-Themen direkt mit diesen zu diskutierenund regelmässig branchenspezifische Präsentationen zurCompliance durchzuführen. 2010 führte Panalpina auchmit ihren Lieferanten Gespräche zum Thema Com pliance.Neben den üblichen Massnahmen im Rahmen der Lieferantenzertifizierungenkonzentrierte sich das Compliance-Team darauf, Fragen zu diesem Thema in persönlichenGesprächen mit den Schlüssellieferanten der Gruppezu klären.2009 wurde Panalpina als unterzeichnungsberechtigtesMitglied in die Partnering Against Corruption Initiative(PACI) des World Economic Forum aufgenommen. Im Rahmendieser Initiative verpflichten sich die beteiligten CEOs,kompromisslos gegen Bestechung vorzugehen sowiepraktikable und effektive Antikorruptionsprogramme, diesich an den Grundsätzen der PACI ausrichten, in ihrenUnternehmen einzuführen.www.panalpina.com / kulturPanalpina Geschäftsbericht 2010