Geschäftsbericht 2010 - Panalpina

Nachhaltiges Wachstum70Geschäftssegmenten (inklusive Fokus auf Problemorganisationen),die Darstellung der Sendungs-, Volumen- undTonnagenentwicklung, die Darstellung der DebitorenundKreditorenentwicklung (inklusive DSO / DPO) und desNettoumlaufvermögens.Auch Informationen zu wesentlichen personellen und organisatorischenVeränderungen, zu aussergewöhnlichenGeschäftsvorfällen, zu Analysten-, Investoren- und Konkurrenzverhaltenbilden Bestandteile der Berichterstattung.Darüber hinaus prüft und genehmigt der Verwaltungsratjährlich die von der Konzernleitung vorgeschlagenen inhaltlichenZielsetzungen für die einzelnen Regionen undGeschäftssegmente und nimmt den jährlichen Bericht derKonzernleitung über die Zielerreichung entgegen.Im Berichtsjahr hat der Präsident des Verwaltungsrats teilweisean drei Sitzungen der Konzernleitung teilgenommen.Er erhält regelmässig und zeitgerecht die entsprechendenSitzungsprotokolle. Der CEO und einzelne Konzernleitungsmitgliedernehmen regelmässig an den Sitzungen desVerwaltungsrats und seiner Ausschüsse teil. Einzelne Konzernleitungsmitgliederund andere höhere Kader werdenausserdem zur Behandlung einzelner Traktanden beigezogen.Die einzelnen Sitzungen des Verwaltungsrats sindnach einem vorgegebenen Rhythmus der detaillierten Darstellungder wesentlichen Märkte und Geschäftssegmentesowie der Konzernentwicklung gewidmet. Für Einzelheitenwird auf die Ziffern 3.5.2. und 3.5.3 verwiesen. Der Prüfungsausschussdes Verwaltungsrats überwacht und beurteiltdie Tätigkeiten der internen Revision sowie derenZusammenarbeit mit den Konzernprüfern.Der Prüfungsausschuss erhält Halbjahresberichte derinternen Revision und nimmt auch den umfassendenjährlichen Risikobericht der Konzernleitung entgegen.Der Prüfungsausschuss genehmigt die vorgeschlagenenMassnahmen zur Risikokontrolle und Risikominimierungund genehmigt die Jahresplanung der internen Revision,die sich auch auf den Risikobericht abstützt. Für weitereEinzelheiten wird auf Ziffer 3.5.2 verwiesen.4 Konzernleitung4.1 Mitglieder der KonzernleitungNachdem in Folge einer Organsationsanpassung dieFunktionen Sales, Procurement und Operations dem ChiefOperating Officer unterstellt wurden, traten DominikTichelkamp (vormals Chief Product and ProcurementOfficer) und Sandro Knecht (vormals Chief Marketing andSales and Supply Chain Management Officer) im März2010 von ihren Positionen in der Konzernleitung zurück.Zum Bilanzstichtag setzte sich die Konzernleitung ausfünf Personen zusammen.Monika Ribar, Chief Executive Officer. Schweizerin. Geboren1959. Mitglied der Konzernleitung seit dem Jahr 2000 undCEO seit 2006. Neben ihren Aufgaben als CEO ist MonikaRibar verantwortlich für Corporate and Regional Development,Corporate Compliance, Corporate Communications,Panprojects und Agent Relations.Monika Ribar trat 1991 in die Gruppe ein. Sie hatte verschiedeneFunktionen in den Bereichen Controlling, IT undGlobal Project Management inne. Von 2000 bis 2005 warsie CIO (Chief Information Officer) der Gruppe und Mitgliedder Konzernleitung. 2005 wurde sie zum CFO der Gruppeund im Juni 2006 zum designierten CEO ernannt. Sie hatdie CEO-Funktion im Oktober 2006 übernommen. MonikaRibar besitzt einen Universitätsabschluss in Finanzwirtschaftund Controlling der Universität St. Gallen. 1999 absolviertesie das Executive Program der Graduate School of Businessder Stanford University, Palo Alto, Kalifornien.Marco Gadola, Chief Financial Officer (CFO). Schweizer.Geboren 1963. Mitglied der Konzernleitung seit September2008. Verantwortlich für Finanzen und Controlling,Investor Relations, Strategic Finance and Projects, IndirectPurchasing und Information Technology.Marco Gadola ist ein ausgewiesener Finanzexperte mitlangjähriger Führungserfahrung in multinationalen Konzernen.Bevor er im Jahr 2008 zu Panalpina stiess, war er alsChief Financial Officer und Executive Vice President Operationsbei Straumann Holding tätig, einer weltweit führendenFirma im Bereich der Dentalimplantattechnologie.Zuvor war er Chief Financial Officer des international tätigenLebensmittelkonzerns Hero sowie in verschiedenenManagementpositionen im Finanz- und Verkaufsbereich beiHilti beschäftigt, einem weltweit führenden Unternehmenim Bereich der Befestigungs- und Abbautechnik. Sowohlbei Straumann als auch bei Hero beaufsichtigte MarcoGadola neben dem Bereich Finanzen und Controlling auchdie Bereiche Einkauf, Produktion, Logistik, Investor Relationsund Informationstechnologie und war verantwortlichfür die Akquisition von Unternehmen und deren anschliessendeIntegration. Marco Gadola besitzt einen Universitätsabschlussin Business Administration und Wirtschaftswissenschaftender Universität Basel. Er absolvierte ausserdemdas Accelerated Management Development Programmean der London School of Economics.Christoph Hess, Chief Legal Officer und Corporate Secretary.Schweizer. Geboren 1955. Mitglied der Konzernleitungseit April 2006. Verantwortlich für Corporate Legal Servicesund Insurance.Panalpina Geschäftsbericht 2010