Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
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ISG<br />
ISG<br />
Arbeitspaket 2: <strong>Lokale</strong> und regionale<br />
Akteure <strong>der</strong> Beschäftigungsför<strong>der</strong>ung<br />
Aufgaben:<br />
1. Charakterisierung <strong>der</strong> Akteure<br />
2. Charakterisierung <strong>der</strong> Akteursbeziehungen / Netzwerke<br />
3. Def<strong>in</strong>ition von Verbesserungsmöglichkeiten <strong>für</strong> die Zusammenarbeit <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> Region<br />
Leitfragen:<br />
1. Welche Akteure gibt es, und wie lassen sie sich systematisieren?<br />
2. Welche Aufgaben / Tätigkeiten werden umgesetzt?<br />
3. Welche Arbeitsteilung, Redundanzen und Unterschiede bestehen?<br />
4. Bewertung <strong>der</strong> Arbeit <strong>der</strong> Akteure?<br />
5. Positive Erfahrungen / Best-practice<br />
Umsetzung / Arbeitsschritte<br />
Schritt 1:<br />
Strukturierungshilfe<br />
� Inhalte von<br />
„Akteurssteckbriefen“<br />
� Abstimmung<br />
mit Auftraggeber<br />
Schritt 2:<br />
Steckbriefe<br />
� Literatur- u.<br />
Quellenrecherchen<br />
� Akteursbefragung<br />
� Erstellung<br />
Steckbriefe<br />
Schritt 3:<br />
Bewertung<br />
• Bewertungsraster<br />
(Indikatoren,<br />
Gewichtung)<br />
• Bewertungsverfahren<br />
unter E<strong>in</strong>beziehung<br />
<strong>der</strong><br />
Akteure<br />
• Bewertung<br />
Eigenständiger Berichtsteil<br />
Schritt 4:<br />
Bestpractice<br />
•Herausarbeitung<br />
von<br />
beson<strong>der</strong>s positiven<br />
Ansätzen<br />
<strong>der</strong> WirtschaftsundBeschäftigungsför<strong>der</strong>ung<br />
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