Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...

Stärken Schwächen Chancen Risiken
1. Überdurchschnittliche Wachstumsrate der
Bevölkerung 1)
2. Überdurchschnittlicher Anteil an Personen
im erwerbsfähigen Alter / unterdurchschnittliche
Überalterung der Bevölkerung 1)
3. Überdurchschnittlicher Geburtenüberschuss
1)
4. Überdurchschnittliche positive Wanderungseffekte
1)
5. Überdurchschnittliche Kinderbetreuungsinfrastruktur
1)
6. Stabilität des Landwirtschaftssektors 1)
7. Klare und verlässliche Clusterpolitik der
Stadt Leipzig 2)
8. Gute Verkehrsinfrastruktur 5)
9. Dynmische Entwicklungen im Bereich der
(transnationalen) Logistik 5)
10. Überdurchschnittliche schulische Qualifikation
von Frauen 1)
11. Überdurchschnittliche Anteile von Handwerk,
Landwirtschaft und Freien Berufen an
der betrieblichen Ausbildung 1)
12. Vielfalt an regionalen Netzwerken und Kooperationsbeziehungen
3)
13. Gute technologiebezogene Infrastruktur
(Hochschulen, Forschungseinrichtungen,
Technologiezentren) 4)
14. Überdurchschnittliche Entwicklung bei Patentanmeldungen
1)
15. Hohe Standortattraktivität und „Lebensqualität“
2)
16. GISA: Überdurchschnittlich hohe Erfolgsquoten 1)
1. Unterdurchschnittlicher Anteil des produzierenden Gewerbes
an der Bruttowertschöpfung 1)
2. Unterdurchschnittlicher Anteil der SV-Beschäftigten / Erwerbstätigen
im verarbeitenden Gewerbe 1)
3. Unterdurchschnittlicher Anteil der Erwerbstätigen im produzierenden
Gewerbe 1)
4. Vergleichsweise hoher Anteil von SV-Beschäftigten in konjunkturanfälligen
Branchen (z.B. Bau, Handel) 1)
5. Überdurchschnittlicher Anteil an HLU-Empfänger im erwerbsfähigen
Alter 1)
6. Überdurchschnittlicher Zuwachs „prekärer“ Beschäftigungsverhältnisse
(Minijobs, geringfügige Beschäftigung) 1)
7. Überdurchschnittlich hoher Anteil von Ü55 an den Langzeitarbeitslosen
1)
8. Überdurchschnittlich hoher Anteil von Schulabsolventen
ohne Schulabschluss 1)
9. Überdurchschnittlich hoher Anteil von Schulabsolventen
mit Hauptschulabschluss / unterdurchschnittlicher Anteil
von Schulabsolventen mit Realschulabschluss 1)
10. Unterdurchschnittlicher Anteil von Industrie und Handel an
der betrieblichen Ausbildung 1)
11. Mangelnde Integration der Fördermöglichkeiten (EU, Bund,
Freistaat, Strukturfonds) auf inhaltlicher und organisatorischer
Ebene 4)
12. Geringere Effektivität von ESF geförderten Maßnahmen
(Ausnahme: Vollzeit-Quali) 1)
13. Ausbildungsförderung (ESF, BA, ARGEn/zkT): Hohes Maß
an Fehlallokationen 4)
- 2 -
1. Bei Fortschreibung bisheriger Entwicklungen:
� Zunehmende Tertiärisierung 1)
� Stabilität der Landwirtschaft 1)
� Starker Bedeutungsgewinn des verarbeitenden
Gewerbes innerhalb des produzierenden
Gewerbes 1)
2. Chancen zum Abbau von AL wg. Demografie,
v.a. bei Älteren 1)
3. Stark steigender Bedarf an Hochqualifizierten
1)
4. Profilierung der Region in den Cluster-
Bereichen: 2)
� Automobil- und Zulieferindustrie
� Medien, Kommunikationstechnik, IT
� Gesundheit, Biotechnologie und Medizintechnik,
Life-science
� Energie- und Umwelttechnik
� Querschnittstechnologien und Dienstleistungen
5. Höhere Beschäftigungseffekte durch:
� Bessere Verzahnung der Fördermöglichkeiten
4)
� Konsequente Anwendung von Bestpractice
4)
� Intensivierung der Kooperation 4)
6. Verstärkung wirtschaftlicher und beschäftigungsbezogener
Entwicklungen durch effektivere
Kooperation zwischen Technologieinfrastruktur
und Unternehmen 4)
7. Entwicklungspotenziale durch verbesserte
Kooperation zwischen Stadt und Umland
sowie durch Stärkung der interregionalen
Zusammenarbeit 5)
8. Ansiedlungspotenziale und Tourismusperspektiven
durch Braunkohlerestflächenerschließung
5)
Heterogenität der Entwicklungen zwischen Stadt und Landkreisen aber auch zwischen den Landkreisen
1. Bei Fortschreibung bisheriger Entwicklungen:
� Weiterer Bedeutungsverlust des produzierenden
Gewerbes insgesamt �
Deindustrialisierung1) � Steigende Relevanz von
Jugendarbeitslosigkeit1) � Langfristig steigende Relevanz von
LZA1) � Steigender Anteil an Schulabgängern
ohne Schulabschluss erhöht Gefahr der
Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt1) 2. Soziale Destabilisierung aufgrund sich
verfestigender LZA4) 3. Fachkräftelücke wg. demografischer Entwicklung1)
4)
4. Unzureichendes betriebliches Ausbildungsplatzangebot
1) 4)
5. Verfestigung regionaler Disparitäten
1) 4)
6. Unwägbarkeiten gesetzlicher Veränderungen
(z.B. Kreisreform, SGB II) 4)
7. Finanzielle Restriktionen / Rückgang der
Förderung (Phasing-out, Solidarpakt) 1) 4)