Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
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Materialband SWOT-Analyse Region Leipzig<br />
Adresse<br />
Kolp<strong>in</strong>g-Bildungszentrum <strong>für</strong> Leipzig-Oschatz GmbH<br />
Seehausener Str. 27<br />
04157 Leipzig<br />
Tel. 0341 52540<br />
Fax 0341 5254200<br />
Email matthiasmichel@kolp<strong>in</strong>g-sachsen.de<br />
Homepage www.kolp<strong>in</strong>g-sachsen.de<br />
Ansprechpartner Mathias Michel<br />
Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung allgeme<strong>in</strong><br />
Tätigkeitsfeld<br />
För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> beruflichen Ausbildung<br />
För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> beruflichen Weiterbildung<br />
För<strong>der</strong>ung von Arbeitslosen (SGB III)<br />
Netzwerkerfahrung Aktives Mitglied von Netzwerken<br />
Beteiligung an folgenden<br />
Netzwerken<br />
B.O.S.S. / VSBI / AG Jugendberufshilfe<br />
Prüfungsausschuss <strong>der</strong> IHK und <strong>der</strong> HWK<br />
Berufsbildungsausschuss <strong>der</strong> HWK zu Leipzig<br />
Beschreibung des<br />
Leitbildes<br />
Wir nutzen die Erkenntnisse von heute <strong>für</strong> die Entwicklung <strong>der</strong> Bildungsangebote von<br />
morgen. Im S<strong>in</strong>ne <strong>der</strong> Lernenden achten wir auf Vielseitigkeit, Chancengleichheit u. Toleranz<br />
Ziele <strong>der</strong> Arbeit<br />
För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Benachteiligten, Befähigung zum selbst bestimmten und lebenslangen<br />
Lernen sowie <strong>der</strong> Persönlichkeitsentwicklung des E<strong>in</strong>zelnen<br />
Jugendliche und junge Erwachsene<br />
Zielgruppen<br />
Arbeitslose und von Arbeitslosigkeit Bedrohte<br />
Rehabilitanden<br />
· Partnerschaftlichkeit mit an<strong>der</strong>en Akteuren / partnerschaftlicher Ansatz<br />
· Qualitätsmanagementsystem<br />
Heraus-<br />
· Evaluation <strong>der</strong> Projektarbeit / laufende Erfolgskontrollen<br />
stellungs-<br />
· Integrierte Gesamtstrategie<br />
merkmale<br />
· Hohe Mitarbeiterkompetenz<br />
· Effiziente Projektplanung und –steuerung<br />
· Innovative Methoden und Ansätze<br />
· Bundesm<strong>in</strong>isterien<br />
· Hochschulen<br />
· Sächsische Staatsm<strong>in</strong>isterien · Allgeme<strong>in</strong>bildenden Schulen<br />
· Regierungspräsidium Leipzig · Berufsbildende Schulen<br />
· Städte und Geme<strong>in</strong>den<br />
· Ausbildungsvere<strong>in</strong><br />
· SAB<br />
· Technologie-/Grün<strong>der</strong>zentren<br />
Partner<br />
· Regionaldirektion Sachsen <strong>der</strong><br />
Bundesagentur <strong>für</strong> Arbeit<br />
·<br />
·<br />
Private Bildungsdienstleister<br />
Aufbauwerk Leipzig<br />
· Agenturen <strong>für</strong> Arbeit<br />
· Regionalmanagement Westsachsen<br />
· Arbeitsgeme<strong>in</strong>schaften (ARGEn) · Kooperationsnetzwerke berufliche Wei-<br />
· Regionales ESF-Consult-Büro / KES terbildung<br />
· IHK<br />
· Fachkräftenetzwerke<br />
· HWK<br />
· Regional<strong>in</strong>itiativen, -verbünde<br />
· Direkte För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> EU, z.B. über Art. 6 ESF<br />
· Sonstige För<strong>der</strong>programme des Bundes<br />
För<strong>der</strong>mittel<br />
·<br />
·<br />
Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Bundesagentur <strong>für</strong> Arbeit (SGB III)<br />
Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung von erwerbsfähigen Hilfebeziehern (SGB II)<br />
· ESF-För<strong>der</strong>ung des Freistaates Sachsen<br />
· Programm „Lernende Regionen“<br />
Akteurssteckbriefe - 52 -
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