Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
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Materialband SWOT-Analyse Region Leipzig<br />
IHK zu Leipzig<br />
Adresse<br />
Goerdelerr<strong>in</strong>g 5<br />
04108 Leipzig<br />
Tel. 0341 12670<br />
Fax 0341 12671126<br />
Email <strong>in</strong>fo@leipzig.ihk.de<br />
Homepage www.leipzig.ihk.de<br />
Ansprechpartner Dr. Gert Ziener<br />
Tätigkeitsfeld<br />
Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung allgeme<strong>in</strong>, Bestandspflege sowie För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> beruflichen Ausbildung<br />
Netzwerkerfahrung Aktives Mitglied von Netzwerken<br />
Beteiligung an folgenden<br />
Netzwerken<br />
Beschreibung des<br />
Leitbildes<br />
Ziele <strong>der</strong> Arbeit<br />
Mde – Mitteldeutsches Kompetenznetzwerk Elektronischer Geschäftsverkehr<br />
Erster Ansprechpartner <strong>für</strong> Unternehmen <strong>der</strong> Region<br />
Motto „Wir machen Sie stark <strong>für</strong> Ihren Erfolg“<br />
Dienstleister <strong>für</strong> Mitgliedsunternehmen, Übernahme hoheitlicher Aufgaben sowie Interessenvertreter<br />
Zielgruppen Unternehmen aller Branchen außer dem Handwerk<br />
Heraus-<br />
stellungs-<br />
merkmale<br />
Partner<br />
För<strong>der</strong>mittel<br />
Best Practice Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung<br />
Beson<strong>der</strong>heit<br />
Ergebnisse<br />
Best Practice Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung<br />
Beson<strong>der</strong>heit<br />
Ergebnisse<br />
· Partnerschaftlichkeit mit an<strong>der</strong>en Akteuren / partnerschaftlicher Ansatz<br />
· Qualitätsmanagementsystem<br />
· Evaluation <strong>der</strong> Projektarbeit / laufende Erfolgskontrollen<br />
· Beson<strong>der</strong>s enger Unternehmensbezug<br />
· Integrierte Gesamtstrategie<br />
· Hohe Mitarbeiterkompetenz<br />
· Effiziente Projektplanung und –steuerung<br />
· Hohe Relevanz im politisch- strategischen Raum<br />
· Innovative Methoden und Ansätze<br />
· EU-Kommission<br />
· Bundesm<strong>in</strong>isterien<br />
· Sächsische Staatsm<strong>in</strong>isterien<br />
· Regierungspräsidium Leipzig<br />
· Städte und Geme<strong>in</strong>den<br />
· KfW-Mittelstandsbank<br />
· SAB<br />
· Regionaldirektion Sachsen <strong>der</strong><br />
Bundesagentur <strong>für</strong> Arbeit<br />
· Agenturen <strong>für</strong> Arbeit<br />
· Arbeitsgeme<strong>in</strong>schaften (ARGEn)<br />
· Zugelassene kommunale Träger<br />
· Beschäftigungsgesellschaft<br />
· Regionales ESF-Consult-Büro / KES<br />
· Direkte För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> EU, z.B. über Art. 6 ESF<br />
· Mittelstandsför<strong>der</strong>programme des Freistaats Sachsen<br />
„Wirtschaft trifft Wissenschaft“<br />
· IHK<br />
· Gewerkschaft<br />
· Arbeitgeber- / Branchenverband<br />
· Hochschulen<br />
· Allgeme<strong>in</strong>bildenden Schulen<br />
· Berufsbildende Schulen<br />
· Ausbildungsvere<strong>in</strong><br />
· Technologie-/Grün<strong>der</strong>zentren<br />
· Private Bildungsdienstleister<br />
· Aufbauwerk Leipzig<br />
· Regionalmanagement Westsachsen<br />
· Kooperationsnetzwerke berufliche<br />
Weiterbildung<br />
· Fachkräftenetzwerke<br />
· Regional<strong>in</strong>itiativen, -verbünde<br />
IHK setzt eigene Mittel e<strong>in</strong>, um die Zusammenarbeit von Unternehmen und Hochschulen<br />
<strong>der</strong> Region direkt zu unterstützen<br />
Konkrete FuE – Projekte die <strong>in</strong> die Praxis umgesetzt wurden<br />
Umsatzsteigerung <strong>in</strong> den Unternehmen<br />
Job FORMAT 50 plus<br />
Neuartiger Vermittlungsansatz <strong>für</strong> ältere Langzeitarbeitslose: 3 – 6 Monatiger E<strong>in</strong>satz <strong>in</strong><br />
Unternehmen (<strong>e<strong>in</strong>e</strong> Art Praktikum) wo e<strong>in</strong> konkretes Projekt bearbeitet wird<br />
Übernahme <strong>in</strong> SV pflichtige Arbeitsverhältnisse am 1. Arbeitsmarkt, da viele Unternehmen,<br />
die am Projekt betätigt waren, sich von <strong>der</strong> Qualität den älteren Arbeitskräften überzeugen<br />
ließen<br />
Akteurssteckbriefe - 49 -
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