Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
Konzepterstellung für eine Lokale Beschäftigungsstrategie in der ...
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Materialband SWOT-Analyse Region Leipzig<br />
Adresse<br />
PUUL GmbH Leipzig (Personelle Unterstützung von Unternehmen Leipzig)<br />
Kohlgartenstr. 13<br />
04315 Leipzig<br />
Tel. 0341 2006200<br />
Fax 0341 2006299<br />
Email <strong>in</strong>fo@puul-gmbh.com<br />
Homepage www.puul-gmbh.com<br />
Ansprechpartner<strong>in</strong> Heike von <strong>der</strong> Bruck<br />
Tätigkeitsfeld<br />
· Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung allgeme<strong>in</strong><br />
· Ansiedlungsför<strong>der</strong>ung<br />
· Bestandpflege<br />
· För<strong>der</strong>ung von Verbünden/Netzwerken<br />
· Forschung und Entwicklung<br />
· Beschäftigungs- und Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung<br />
· För<strong>der</strong>ung von Personalmanagement<br />
· För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> beruflichen Ausbildung<br />
· För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> beruflichen Weiterbildung<br />
· För<strong>der</strong>ung von Arbeitslosen (SGB III)<br />
· För<strong>der</strong>ung von Grundsicherung (SGB II)<br />
· För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Ausbildung<br />
Netzwerkerfahrung Fe<strong>der</strong>führer/Koord<strong>in</strong>ator von Netzwerken, aktives und passives Mitglied von Netzwerken<br />
Beteiligung an folgenden<br />
Netzwerken<br />
Beschreibung des<br />
Leitbildes<br />
Ziele <strong>der</strong> Arbeit<br />
· Beschäftigung <strong>für</strong> Ältere<br />
· Jugend <strong>in</strong> Arbeit<br />
„Regionalentwicklung durch Personalentwicklung“ (Ansieldungs<strong>in</strong>strument <strong>der</strong> Stadt Leipzig)<br />
· KMU stärken durch Fachkräftee<strong>in</strong>satz<br />
· Ansiedlung von Investoren durch Vermittlung<br />
Zielgruppen · KMU, Arbeitslose und Auszubildende (Schüler)<br />
Heraus-<br />
stellungs-<br />
merkmale<br />
· Partnerschaftlichkeit mit an<strong>der</strong>en Akteuren<br />
/ partnerschaftlicher Ansatz<br />
· Qualitätsmanagementsystem<br />
· Evaluation <strong>der</strong> Projektarbeit / laufende<br />
Erfolgskontrollen<br />
· Beson<strong>der</strong>s enger Unternehmensbezug<br />
· Vermittlung von Arbeitsuchenden<br />
· Führen arbeitsmarktpol. Projekte<br />
zum Abbau <strong>der</strong> Arbeitslosigkeit.<br />
· Hohe Mitarbeiterkompetenz<br />
· Effiziente Projektplanung und<br />
-steuerung<br />
· Hohe Relevanz im politischstrategischen<br />
Raum<br />
· Innovative Methoden und Ansätze<br />
· Loyalität<br />
· Integrierte Gesamtstrategie<br />
· Direkte För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> EU, z.B. über Art. 6 ESF<br />
· Sonstige För<strong>der</strong>programme des Bundes<br />
För<strong>der</strong>mittel · Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> Bundesagentur <strong>für</strong> Arbeit (SGB III)<br />
· Arbeitsmarktför<strong>der</strong>ung von erwerbsfähigen Hilfebeziehern (SGB II)<br />
· ESF-För<strong>der</strong>ung des Freistaates Sachsen<br />
Best Practice Wirtschafsför<strong>der</strong>ung<br />
POLEPOSITION (Leipzig Neue Wege)<br />
Beson<strong>der</strong>heit<br />
Konkrete Personalentwicklung und Vermittlung von Fachkräften <strong>für</strong> KMU und Investoren<br />
<strong>der</strong> Region<br />
Ergebnisse<br />
Best Practice Ar-<br />
Hohe Bestandssicherung durch gut ausgebildetes Personal<br />
beitsmarktför<strong>der</strong>ung<br />
POLEPOSITION (auch FUTUREPLANS) Aufbau Netzwerke Berufsorientierung<br />
Beson<strong>der</strong>heit<br />
Praxisnähe durch enge Kooperation mit regionalen Unternehmen - hohe Vermittlungserfolge<br />
Ergebnisse<br />
Vermittlungserfolge 90% Aufbau Portal <strong>für</strong> Bewerber und Unternehmen<br />
www.jobimpuuls.de<br />
Akteurssteckbriefe - 71 -
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