Agenda 2030 - Schwerpunktthema im Global Compact Deutschland 2015
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Good Practice<br />
CSR Management<br />
sicher. Individuelle Lösungen, eigene<br />
Herstellung, ausgeprägte Flexibilität und<br />
zertifizierte Qualitätsprozesse sind dabei<br />
einige unserer anerkannten Vorteile.<br />
Sicherheit und Qualität …<br />
Im Sinne einer ständigen Verbesserung<br />
und Weiterentwicklung wird <strong>im</strong> Produktionswerk<br />
in Tschechien <strong>im</strong> Abstand von<br />
zwei Jahren regelmäßig ein WCA-Audit<br />
(Workplace Conditions Assesment) von einem<br />
unabhängigen Auditor durchgeführt.<br />
Ein WCA-Audit behandelt Themen wie<br />
• Zwangsarbeit, Diskr<strong>im</strong>inierung, Bedrohung<br />
und Belästigung, Missbrauch,<br />
Arbeitsverträge<br />
• Löhne, Sozialleistungen, Arbeitszeiten<br />
• Health & Safety = allgem. Arbeitssicherheit,<br />
Sicherheitsrisiken, Gefahrenstoffe<br />
• Managementsysteme (Audits, Korrekturmaßnahmen)<br />
• Umwelt, Abfallentsorgung und Luftemission<br />
Ein <strong>im</strong> Mai 2014 durchgeführtes WCA-<br />
Audit stellte fest, dass die Arbeitsplätze<br />
und Arbeitskonditionen wie Arbeitssicherheit,<br />
Löhne und Arbeitszeit, Gesundheit<br />
und Sicherheit sowie das Managementsystem<br />
und das Umweltsystem<br />
deutlich über dem weltweiten Durchschnitt<br />
auf höchstem Niveau liegen.<br />
Hiernach bestätigt der unabhängige<br />
Auditor „Intertek“, dass unser Produktionsstandort<br />
in Tschechien von bisher<br />
weltweit 6.700 auditierten Unternehmen<br />
mit einem Toprating zu den mitarbeiterfreundlichsten<br />
Unternehmen zählt. Der<br />
Durchschnitt aller bisher auditierten<br />
Unternehmen liegt bei 87 von 100 erreichbaren<br />
Punkten; in der Elektronik-<br />
und Elektroindustrie, in der CiS tätig<br />
ist, bei 74 Punkten. Mit dem Ergebnis<br />
von 100 % „Overall“ n<strong>im</strong>mt CiS einen<br />
weltweit führenden Platz ein.<br />
Als mittelständisches Unternehmen sind<br />
wir auf kompetente und begeisterungsfähige<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
angewiesen. So ist die Gesundheit unserer<br />
Mitarbeiter unser höchstes Gut. Wir<br />
fördern und unterstützen die Gesundheit<br />
unserer Mitarbeiter durch regelmäßige<br />
physiotherapeutische Massagen und<br />
ärztliche Untersuchungen. Es ist selbstverständlich,<br />
dass in keinem Raum geraucht<br />
wird.<br />
Alle technischen Geräte und Maschinen<br />
werden in Bezug auf die technische Sicherheit<br />
überwacht. CiS gewährleistet<br />
die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz<br />
an allen Arbeitsplätzen und<br />
erfüllt alle diesbezüglichen nationalen<br />
Best<strong>im</strong>mungen. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert,<br />
an der ständigen Verbesserung<br />
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes<br />
aktiv mitzuarbeiten. So<br />
tolerieren wir keinerlei Beschäftigung,<br />
die durch Zwang erreicht wurde. Der<br />
Einsatz von körperlicher Bestrafung, die<br />
mentale oder physische Nötigung sowie<br />
der verbale Missbrauch in der gesamten<br />
Supply Chain sind verboten.<br />
Für den gesamten Bereich Umweltschutz,<br />
Arbeitssicherheit und Brandschutz haben<br />
wir verantwortliche, kompetente<br />
Ansprechpartner. Eine regelmäßige Überprüfung<br />
und Sicherstellung aller Maßnahmen<br />
findet kontinuierlich durch den Sicherheitsbeauftragten<br />
des Unternehmens<br />
statt. Schulungen neuer Mitarbeiter zu<br />
Arbeits- und Unternehmensgrundsätzen<br />
finden an allen Firmenstandorten statt.<br />
Mit der Gründung der 1. Meisterschule<br />
Isergebirge in Zusammenarbeit mit der<br />
Technischen Universität Liberec bieten<br />
wir unseren Produktionsmitarbeitern<br />
und auch Mitarbeitern anderer Unternehmen<br />
die Möglichkeit zur qualifizierten<br />
Weiterbildung.<br />
CO 2<br />
-neutral aus Überzeugung<br />
Gesunde Wirtschaft und ein gesundes<br />
Kl<strong>im</strong>a gehören für CiS zusammen. Aus<br />
dieser Überzeugung heraus engagiert<br />
sich CiS als aktives Fördermitglied der<br />
„Welt-Wald-Kl<strong>im</strong>a-Initiative“ des Senats<br />
der Wirtschaft e. V.<br />
Damit stellen wir uns der Verantwortung<br />
für die Zukunft. Mit ganz konkreten<br />
Ergebnissen. Die CiS electronic GmbH<br />
arbeitet als erster Kabelkonfektionär<br />
kl<strong>im</strong>aneutral – die CO 2<br />
-Emissionen aller<br />
deutschen Standorte werden durch ein<br />
bereits realisiertes Wiederaufforstungsprojekt<br />
in Panama CO 2<br />
-neutral gestellt.<br />
Nachweislich und zertifizierbar.<br />
Parallel dazu arbeiten wir intensiv an<br />
einer übergreifenden Reduzierungsstrategie,<br />
die in den nächsten Jahren<br />
für die gesamte CiS-Gruppe umgesetzt<br />
werden soll. Die Eckpunkte Umweltverantwortung,<br />
Energieeffizienz und<br />
CO 2<br />
-Neutralität definieren dabei auch<br />
unsere Ansprüche an die Lieferkette und<br />
bei unserer Produktauswahl. Zur Erreichung<br />
der Zielsetzung Energieeffizienz<br />
und CO 2<br />
-Neutralität investieren wir in<br />
die Weiterbildung von Mitarbeitern zum<br />
„European Energy Manager“. Wir sind<br />
überzeugt, das spezifische Know-how<br />
kann helfen, den Energieverbrauch des<br />
Unternehmens intelligent und zukunftsorientiert<br />
weiter zu reduzieren.<br />
globalcompact <strong>Deutschland</strong> <strong>2015</strong><br />
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