Agenda 2030 - Schwerpunktthema im Global Compact Deutschland 2015

TÜV Rheinland
An einem Strang
ziehen für mehr
Nachhaltigkeit
Ressourcenknappheit, die Folgen des Klimawandels, die Kluft
zwischen Arm und Reich – wir sind mit vielfältigen globalen
Herausforderungen konfrontiert. Die Antwort darauf: eine
nachhaltige Entwicklung, die gleichzeitig die Versorgung einer
rapide wachsenden Weltbevölkerung garantiert und die Lebensgrundlagen
zukünftiger Generationen sichert. Dabei nimmt die
Wirtschaft eine zentrale Rolle ein, wie auch die vor Kurzem
beschlossenen Sustainable Development Goals zeigen.
Mit den neuen Ansprüchen der Nachhaltigkeitsstrategie stellt
sich TÜV Rheinland zukunftsfähig auf, um zu einer nachhaltigen
Gesellschaft beizutragen.
Von Katharina Riese und Susanne Dunschen
Im September 2015 haben die Vereinten
Nationen die neue Agenda für nachhaltige
Entwicklung mit den Sustainable Development
Goals vorgestellt. Die Agenda
steckt den Rahmen dafür, welche ambitionierten
Ziele die Weltgemeinschaft bis
2030 auf dem Weg zu einer nachhaltigeren
Gesellschaft erreichen will, welche
Themen adressiert werden müssen. Die
Weltgemeinschaft – das sind zum einen
natürlich alle Nationen dieser Erde, aber
konkret eben auch die einzelnen Mitglieder
dieser Nationen. Von Einzelpersonen
über NGOs und Forschungsinstitute bis
hin zu privatwirtschaftlichen Unternehmen.
Für Unternehmen ist es daher immer
wichtiger, ihre Rolle im Transformationsprozess
zu kennen und sich der an
sie gestellten Ansprüche bewusst zu sein.
Als international agierendes Unternehmen
sieht sich auch TÜV Rheinland neben
regulatorischen Vorgaben vielfältigen
Ansprüchen an eine nachhaltige Unternehmensführung
gegenübergestellt:
Arbeitnehmer, und somit potenzielle
Mitarbeiter unseres Unternehmens, achten
beispielsweise in der Auswahl ihres
Arbeitgebers verstärkt auf dessen Werte
und Unternehmenskultur und die Bereitschaft,
Verantwortung für Mitarbeiter,
Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen.
Unsere Kunden legen zunehmend Wert
auf CSR- und Compliance-Themen in
ihren Ausschreibungen, und auch in
der öffentlichen Beschaffung steigt der
Bedarf an Informationen zu den beiden
Themengebieten. Ein solcher Anspruch
an verantwortungsvolles und vor allem
transparentes unternehmerisches Handeln
ist auch in der Öffentlichkeit, also
bei Konsumenten, in den Medien und den
Forderungen von NGOs zu beobachten.
Globale Initiativen und Richtlinien wie
etwa ISO 26000, GRI und der Global Compact
setzen dabei die Rahmenbedingungen
für das Agieren des Unternehmens.
Selbstverständlich reagieren wir nicht
nur auf diese Impulse von außen, sondern
stellen auch eigene, nicht weniger
ambitionierte Ansprüche an uns: Unser
Leitbild ist auf das Ziel ausgerichtet, der
weltweit beste nachhaltige und unabhängige
Dienstleistungskonzern für Prüfung,
Inspektion, Zertifizierung, Beratung und
Training zu sein.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2020
Mit ihren Handlungsfeldern in fünf
Dimensionen trägt unsere Nachhaltigkeitsstrategie
proaktiv dazu bei, unserem
Ziel jeden Tag ein Stück näherzukommen.
Die aus der Strategie abgeleiteten
Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen
richten wir konsequent an aktuellen
Themen und Herausforderungen aus,
denen sowohl wir aus unserer internen
Perspektive als auch unsere Anspruchsgruppen
besondere Relevanz beimessen.
Die Schwerpunktthemen innerhalb der
fünf Dimensionen unserer Nachhaltigkeitsstrategie
bis 2020 haben wir daher
im Jahr 2015 unter Beachtung einer
Befragung des Vorstands sowie den Angaben
unserer Mitarbeiter und weiterer
Stakeholder zu den für TÜV Rheinland
wesentlichen Themen angepasst:
• Im Bereich der Governance schaffen wir
u. a. durch unser Compliance-Management-System
die Rahmenbedingungen
für integres Handeln in der gesamten
Organisation und schützen auf diese
Weise das Vertrauen in die Marke TÜV
Rheinland – einen unserer größten
Vermögenswerte.
• Mit unserem nachhaltigen Personalmanagement
sichern und stärken wir einen
unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren
überhaupt: unsere Mitarbeiter. Unser
Anspruch dabei ist ein wertschätzendes
und sicheres Arbeitsumfeld.
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